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就业推荐协议(样式二) 　甲方：_________　　 　　乙方：_________　　 　　双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议： 　　一、甲方的责任和义务 　　1．及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。 　　2．把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。 　　3．对乙方进行初步的面试，考核。 　　4．甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。 　　5．跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。 　　二、乙方的责任和义务 　　1．负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。 　　2．遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。 　　三、费用及付款方式 　　1．甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。 　　2．具体支付方法为： 　　（1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的20％计） 　　（2）被推荐人员到岗后十日内支付余额。 　　（3）甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。 　　（4）付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；帐户名：_________；开户行：_________。 　　四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。 　　1．违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。 　　2．未按规定如期缴交就业综合费。 　　3．甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。 　　4．面试成功后由乙方的个人因素（如违纪、不能胜任等）造成失业或被辞退的。 　　五、附则 　　1．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　2．协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。 　　3．本协议有效期为_________。自甲乙双方签字之日起执行。　　 　　 　　甲方（签字）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________　　 　　负责人（签字）：_________　　 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专