2013年总结与分享.ppt

十分感谢您下载并使用由 @Office资源宝库 为您提供的PPT模板！ 如需修改模板请点击：视图》幻灯版母版，在幻灯版母版中您可根据您自己的 需求增加公司LOGO及公司名称，或增加/删除元素等。 在PPT制作过程中遇到问题，欢迎登陆office资源宝库—SoEasy办公效率平台 “专家在线”提问。 更多模板、视频教程请登陆并下载用户端 祝您工作愉快！ 年度总结与分享 汇报人: *** hrgogogo 目 录 hrgogogo 工作总结 经验总结 未来展望 第一部分： 工作总结---2013年的员工关系组 信息盘查，查漏补缺 常规人事管理 梳理流程、规范业务 制度化完善 常规人事管理 各类手续办理 及时 准确 有效 考勤及福利统计 准确 及时 公平 信息化管理 报表 . 员工关系维护 处理 清晰 简洁 优化 坦诚公正 和谐 信息盘查、查漏补缺 所有人员均有劳动合同且在有效期； 因公司架构调整导致的合同主体变动及时调整 劳动合同 完整、最新 电子信息档案 对应、齐全、分公司监控 纸质信息档案 梳理流程、规范业务 制度化完善 新员工入职报到制度 1 劳动合同管理制度 2 试用期管理制度 3 员工转岗制度 4 档案管理制度 5 员工离职管理制度 6 第二部分： 经验总结与分享 1、能够快速适应环境及公司节奏 2、针对出现的问题积极思考解决方案 3、 团队人员较为敬业，凝聚力强，默契度较高 不足 收获 1、大量精力投入到具体的日常事务上 2、心态需更积极向上 3、有制度 更要有执行 4、团队要有稳定性，工作要有延续性 经验分享： 员工关系中的沟通 话题 5%-20% 工作层面 80%-95% 关系层面 主工作层面： 说出的内容 事实信息 个人关系层面： 如何说 沟通的过程和感受 第三部分 2014年工作展望 流程制度建设 员工关怀 人事风险预警机制 人才梯队建设 流程制度建设 完善制度流程 报批、发布 同步更新员工手册 人才梯队建设 选拔 培养 评估 任免 在职干部梯队 后备人才梯队 培训 培养 轮岗 代理人机制 …… 建立在职/后备人才评估机制，定期评估考察 干部任免制度、流程建设 人事风险预警 Text1 入职资料 试用期管理 Text1 劳动合同 Text1 离职管理 员工关怀 了解员工不满因素 个人待遇 上下级关系 部门氛围及工作状态 对公司管理的看法 …… 创建员工满意因素 结语： 故事分享 当老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋呢？ 感谢聆听！ THANKS! 更多模板、视频教程： * 更多模板、视频教程： * 十分感谢您下载并使用由 @Office资源宝库 为您提供的PPT模板！ 如需修改模板请点击：视图》幻灯版母版，在幻灯版母版中您可根据您自己的 需求增加公司LOGO及公司名称，或增加/删除元素等。 在PPT制作过程中遇到问题，欢迎登陆office资源宝库—SoEasy办公效率平台 “专家在线”提问。 更多模板、视频教程请登陆并下载用户端 祝您工作愉快！ 更多模板、视频教程： * 更多模板、视频教程： *