2014年教部全年工作总结..doc

严守安全生产底线 保公司安全平稳发展 ——安全教育部2014年工作总结 2014年公司安委会在以谷总为核心的领导班子的正确带领下，在全体干部员工的共同努力下，有效控制了各种不安全因素，全年持续保持了相对较好的安全生产形势，圆满完成了安全生产任务；同时，教育培训工作有序开展，文明生产取得突出成绩。具体总结如下： 一、安全指标完成情况良好 全年共发生不安全事件4起，其中一般设备事故0起，与去年0起相比持平；发生一类障碍0起, 与去年0起相比持平,；发生了人身轻伤0起, 与去年0起相比持平(年度安全指标为6起)；发生二类障碍3起，与去年9起相比，下降了6起(年度安全指标为8起)；发生异常1起，与去年2起相比，下降了1起(年度安全指标为24起)；全年共发生不安全事件4起；其中二类障碍下降6起、异常下降1起，2014年公司安全生产总体指标完成率为0.8%，公司总体安全水平与去年同期相比有明显较大进步。顺利实现集团既定目标。 二、安全文明生产和教育培训重点工作开展情况 （一）不断强化各级安全责任落实 年初结合公司实际认真制定了年度安全生产目标。围绕这个目标，及时调整了三级安全保证体系和三级安全监督体系，按照“三级控制”的内容，把岗位安全职责和安全目标逐级分解落实到全体员工的肩上，形成上下一条线、左右连成片的安全网络，突出强调一把手为安全生产第一责任人，并组织各单位在年初层层签订《安全生产责任书》，分解安全指标，制定安全措施，落实安全责任。在2014年的后两个月期间，为确保年终安全责任的严格落实，按照公司安委会的要求部署，公司专门制定了安全监督管理方案及11、12月的安全生产责任书，由安全教育部与生产技术部专工分别对十个生产单位进行安全生产监督管理，重点进行安全监管。 （二）健全隐患治理机制，连续开展隐患排查治理，积极消除“物的不安全状态” 在日常安全管理方面重点搞好“两个结合”：一是日常检查与重点抽查相结合，既覆盖全面又突出重点；二是普查与堵塞漏洞相结合，公司在日常安全大检查的同时，注重汲取同行业经验教训，查找自身不足，及时采取有效措施，堵塞漏洞,避免同类事故的发生；具体工作如下： 元月份公司组织召开201年安全工作会议，贯彻落实精神，总结的安全工作，进一步动员以“彻底治理安全根本转变”为目标，坚决打赢安全生产翻身仗，实现201年安全生产车间近980米长的屋面在经过一周的时间终于彻底打扫了一遍，四个电解车间共计收集了123吨的氧化铝粉，9月10日至12日，二铝针对起重工和工艺车驾驶员的取证培训在行政六楼电解一、二车间培训室分别举行。9月-10月份组织了秋季安全大检查活动，全方位强化安全监管，进一步开展隐患排查治理；在10月份安全分析会上，公司安委会与各单位签订了《2014年11、12月安全生产责任书》，要求各级人员强化安全责任落实，加强隐患排查治理，确保公司顺利过冬，圆满完成全年安全生产任务。10月9日，二铝组织开展学习贯彻陈雪枫书记在十届市委第85次常委会上关于安全生产工作的讲话重要精神，部署当前和今后一个时期二铝安全生产工作。11月份公司开展了“一分布置，九分落实”为主题的大讨论活动，强调了“抓落实”的极端重要性。通过贯穿全年的隐患排查和治理，公司及时查出并整改处理了一大批影响安全生产的较大安全隐患，及时消除了不安全因素，进一步提高了安全水平。 2014年公司在进行安全管理的同时也加大了对生产现场文明生产的检查考核力度，共下发安教通报60起，组织安全文明生产检查220余次，查处不文明现象900余项，并进行了通报，并及时督促进行了整改，对不能及时整改的责令相关单位限期整改。 （三）突出安全监管重点，有效控制不安全因素 在开展一系列隐患排查治理活动的同时，公司还重点加强对特殊工种、特种设备和外来施工单位等重点设备、人员和环节的安全监管。 3－4月份根据特种设备和特殊工种岗位安全管理的要求，组织对全公司特殊工种，特种设备进行了专项安全排查。6月份，公司联系市技术监督局，组织对一二期起重设备进行了复审检测和取证，要求相关单位对非持证上岗特殊工种人员做好安全培训，经考试合格后才能上岗作业，并积极进行培训取证。 加强特种设备和人员的安全管理，是安全管理工作的重点，因此公司定期组织相关人员对特种设备进行专项安全检查，特别是“春查”、“秋查”、“安全生产月”过程中专门成立专业检查组，对特种设备的安全状况进行全面排查，及时下达安全隐患整改通知单，积极督促整改，确保设备始终处于良好的运行状态。在对操作人员的管理上，加强了日常的安全教育培训，对操作证到期人员进行了重新培训，当前特种作业人员持证上岗率达到100%。对公司2300多人进行了职业健康检查，并对部分人员检查中出现的异常情况进行了复查并确认。 工艺车辆的管理是安全管理的难点，公司认真研究事故规律