水务局民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告.docVIP

水务局民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告 尊敬的各位领导、各位行评代表、同志们： 首先，衷心感谢大家多年来对水务工作的关心和支持。今年，区纠风办将我局列为民主评议政风行风工作的40个区直部门之一。自9月29日启动民主评议政风行风工作以来，我局按照民主评议政风行风工作方案，加强领导，精心组织，认真开展民主评议政风行风工作。下面，将我局民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告如下，请予评议。 一、基本情况 我局成立于2002年初，是区政府负责水行政的主管部门。局机关内设6个科（室），局直属企事业单位33个，其中副处级单位3个，共有干部职工近千人。 近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，水务系统广大干部职工认真贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，在防汛抗旱、堤防建设、病险水库除险加固、水务工程建设与管理、灌区续建配套与节水改造、水土保持、水资源保护、依法行政、城区和南部地区排水排污、农村饮水安全和党风廉政建设等工作上取得了显著成效。2008年被市政府授予“市湖泊保护工作先进单位”、“全市安全生产工作先进单位”，2009年被省政府授予“全省水利工程管理体制改革先进集体”，2008年、2009年连续两年被市政府授予“重点项目建设市重大项目前期推进（策划）工作先进单位”、连续多年被区委、区政府授予“全区农村农村工作先进单位”、“全区绩效管理工作先进单位”、“区级文明单位”，2008年在全区政风行风评议活动中被授予民主评议政风行风优秀单位。 二、主要做法 从今年9月底以来，我局紧紧抓住民主评议政风行风的有利契机，把加强政风行风建设作为全面提升水务部门服务水平的一项重要工作来抓，纳入全局的工作重点，把政风行风建设同履行水务职能和提高干部职工队伍素质紧密结合起来，把工作重点放在如何转变职能、提高依法行政水平和工作效率上，把自查自纠和开门纳谏相结合，把自查自纠及整改作为关键环节来抓，努力使我局民主评议政风行风工作取得实效。我们的主要做法是： 一是加强领导，成立专班。9月 27日，区召开民主评议政风行风工作动员大会后，我局迅速召开局务会专题研究民主评议政风作风工作，传达了精神，统一了思想，提高了认识，对全局民主评议政风行风工作进行了具体安排和部署，研究制定并印发了《区水务局民主评议政风行风工作方案》，对政风行风建设实行党政“一把手”负总责，成立了由局长程汉清任组长，其他班子成员为副组长、各科室、二级单位负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，设立了办公室，组建了秘书宣传、会务后勤、工作联络、督查督办4个工作专班，形成了局统一领导，班子成员分工负责，纪检监察组织协调，相关科(室)尽职尽责，全局上下联动的齐抓共管新的工作格局。 二是层层动员，全员参与。9月 29日，我局召开了民主评议政风行风工作动员大会，局长对政风行风建设工作进行了全面动员和部署，提出了具体要求，区纠风办领导、区评议代表在会上作了专题发言，提出了明确建议，局属各科室二级单位负责人和局机关工作人员共100多人参加了会议。会后，局属各单位进行了动员，制定了具体方案，成立了由各单位“一把手”任组长的组织领导机构，形成了一级抓一级，一级带领一级干，层层抓落实的新的工作局面。 三是广泛宣传，强化责任。局系统采取多种形式，进行广泛宣传，在《黄陂水务》专刊上编印《民主评议政风行风工作简报》4期共发480份，悬挂横幅标语40多条，举办展板宣传橱窗37 处，在水务局大厅设意见箱1个，向社会作出“六项承诺”，主动接受社会监督，让社会各界充分了解我局加强政风行风工作的决心和力度，营造良好的舆论氛围。 四是广开言路，虚心纳谏。我局主要领导亲自安排部署政风行风工作。局领导班子成员组成7个工作组分别与19个街乡镇对接，同时，与区民主评议政风行风7个代表组对接，采取走出去，请进来的办法广泛征求社会各界人士的意见和建议。10月14日，局分管领导带领工作专班分别深入到中糖武汉滠口国家直属储备糖库和前川街双凤社区召开政风行风工作座谈会，局其他领导加强对所分管科室、单位进行督促落实。我局向水务服务对象和行评代表发放《民主评议政风行风征求意见函》221份。通过明察暗访，调查问卷、网上查询等多种途径，广泛征求意见和建议，共收集了29条意见和建议。 五是联系实际，自查自纠。行评中，我局对照职责，自我揭短，自找差距，联系实际，查找自身存在的问题，真正做到解剖自己不怕严，听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，整改问题不怕难。在此基础上，围绕水务工作的内容要求，认真抓好水务系统自查自纠，整改落实已初见成效，水务系统不正之风得到了有效治理；机关作风建设出现了新的气象；依法行政、依法办事的能力不断提高；城区和南部地区排水排污建