员工违规行为处理规定课件分析.ppt

员工违规行为处理规定毕节分行监察室2016年11月 前 言 2014年5月26日，总行下发了《员工违规行为处理规定》(工银规章[2014]79号），这是在广泛征求意见、反复研究讨论、充分进行沟通、依法履行程序的基础上形成的。《规定》明列了构成违规行为的要件，统一了量纪标准，规范了执纪程序和行为，明确了尽职免责等条款。两年多来，全行通过学习、贯彻和执行《规定》，严肃处理了违规违纪责任人，维护和保障了员工的合法权益。 《规定》分为总则、远用规则、分则、和附则四章，共198条（称为工商银行高压线）。《规定》的修订和执行，是工商银行合规文化的一项重要措施，是建立和完善“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”三位一体员工规范管理体系的重要组成部份。全行员工要结合本岗位工作职责、制度规定和操作流程，认真学习，严格执行，在工作中不断风险识别和防范能力，遏制违规行为和案件事故的发生，为工商银行的键康发展提供坚实的保障。 毕节分行党委高度重视对《规定》的学习贯彻工作，近年来，通过多次举行抢答赛、网络学习、测试、新入行员工培训、版报、撰写学习心得等多种方式，加强了全行员工对《规定》的学习掌握。今天的培训，就是行领导亲自安排的，所以大家一定要认真学习，为今后在各岗位依法合规工作打下良好基础。 第一章 总 则 第一节 目的、