- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何打造管理者的职业力.
如何打造管理者的职业力
单选题
正确
1.关于职业力的本质,表述正确的是:
?A?满足客户需求的能力
?B?职场生存的能力
?C?个人发展的能力
?D?技术创新的能力
正确
2.下列选项中,不属于职业力基本点的是:
?A?为客户负责
?B?团队协作
?C?角色认知
?D?不断学习
正确
3.根据管理者在职场中扮演的角色,需要处理的关系不包括:
?A?下级和上级的关系
?B?上级和下级的关系
?C?同事之间的关系
?D?与竞争对手之间的关系
正确
4.作为下属,在职场中需要注意的事项,其中不包括的是:
?A?懂得人性弱点
?B?及时纠正上级的错误
?C?掌握职场规则
?D?超越上级期待
正确
5.想要成出色的领导,要注意三个方面,其中不包括:
?A?得到下属尊敬
?B?让下属离不开你
?C?让下属感激你
?D?让下属怕你
错误
6.下列选项中,不属于职场人士为满足客户需求,需要做的事情是:
?A?为客户考虑
?B?努力说服客户
?C?研究客户需求
?D?超越客户期待
正确
7.关于管理者用职业理念管理观念时,需要注意的问题,表述错误的是:
?A?以薪酬决定去留
?B?珍惜职场平台
?C?确立工作使命
?D?确立工作远景
错误
8.作为管理者,对职业态度进行管理时需要明确的问题,其中不包括:
?A?为自己工作
?B?建立良好的人际关系
?C?成为上级的竞争对手
?D?善于发现上级的优点
正确
9.下列选项中,不属于有效进行职业行为管理,需要思考的角度的是:
?A?诚实面对现实
?B?融入团队
?C?持续成长
?D?趋利避害
正确
10.面对上级在工作中出现的问题,下级的正确做法是:
?A?事发时直接当面指出
?B?事后和同事议论
?C?用恰当的策略与上级沟通
?D?事后当面指出
判断题
正确
11.职业化以职业力为前提,二者相互依存。此种说法:
A?正确
B?错误
正确
12.在职场中,管理者个人的能力最重要,其他因素都是次要的。此种说法:
A?正确
B?错误
正确
13.作为职业人,要研究客户的需求,但是没有必要超越客户的期待。此种说法:
A?正确
B?错误
错误
14.作为下属,即使领导布置的任务涉及他人利益,也要全力以赴地完成。此种说法:
A?正确
B?错误
正确
15.职业人要善于挖掘自己的潜力,当别人贬低自己能力的时候,要努力让自己成为一个人物。此种说法:
A?正确
B?错误
您可能关注的文档
- 如何建立良好的创业团队成员心理契约关系..docx
- 如何建立质量管理体系—最终检验和试验的质量保证模式..doc
- 如何建设与管理销售团队..doc
- 如何建设与管理销售队伍-秦毅..doc
- 如何建设与管理销售队伍..docx
- 如何建设与管理销售队伍单选题..doc
- 如何建设低碳城市.等资料(规划)..doc
- 如何建设和管理好销售队伍..docx
- 如何建设好新员工队伍..doc
- 如何开发利用土司文化旅游资源..doc
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
文档评论(0)