《世界500强人力资源总监访谈人事第一》..docVIP

《世界500强人力资源总监访谈：人事第一》 作者：唐秋勇 序 1 前言 2 《人事第一》Part1 3 联邦快递 3 柯达 10 辉瑞 16 《人事第一》Part2 22 微软 22 杜邦 30 阿斯利康 37 《人事第一》Part3 41 欧倍德 41 百安居 48 富士胶片 51 《人事第一》Part4 54 诺和诺德 54 博世 60 泰康人寿 66 序 　　当前中国或中国企业的经理人与经营者，正处于最关键的时刻，将要面临的最大危机就是 人力资源危机。中国经济的强劲增长，并不能掩盖各个组织所面对的人力资源危机。所以我相信本书的推出对中国的管理者是个福音。这里介绍了众多管理大师和人 力资源管理实践者的人力资源管理新知、思想、理论、观点和方法，为读者展现了他们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了适用的解决方法。 　 在短短数十年间，中国成为经济强国和世界工厂，这绝对是本世纪主要的管理成就，也是历史上最重要的管理成就之一。目前，中国企业的经理人与管理者所面对 的挑战之大，并不亚于西方的工业革命，但是所拥有的机会也同样多。制造业在中国的确已发挥得淋漓尽致，但是，对于现存或潜在的竞争者来说，技术是很容易取 得的，唯一能够制造差异的，就是管理和企业精神，这本