灵武农场210年工作总结及2011年工作安排(终稿).doc

深化改革 攻坚克难 全力构建“活力、绿色、富强、和谐”新农场 ----灵武农场2010年工作总结及2011年工作思路 2010年，是宁夏农垦创建60周年，也是巩固扩大农垦改革发展成果的重要一年。一年来，在农垦事业管理局的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的十七届三中、四中全会和局第三次党代会及农垦工作会议精神，紧紧围绕“深化改革，跨越发展”的主题和农场的中心工作，把构建“活力、绿色、富强、和谐”新农场作为全场最大的政治任务，进一步理顺政企分开改革后的各种关系，扎实开展争先创优活动，加大小城镇建设力度，职工生活水平显著提高，农场经济社会更加和谐稳定。现就2010年工作总结及2011年工作思路汇报如下。 一、2010年工作总结 （一）恪尽职守、改进作风，以创先争优促工作发展 自开展创先争优活动以来，我场充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，在全场全面扎实开展了创先争优活动，促进各项工作任务完成。 一是与完善规章制度相结合。2010年是我场制度规范与执行年。按照局党委工作要求，各单位、部门围绕用制度“管人、管权、管钱、管物、管事”目标，按照农场现行体制与职责对制度进行全面梳理、调整完善，起草完成经济建设、项目管理、社区建设、文化建设、平安创建等各类规章制度18个，健全完善行政管理、工程建设管理、建房管理、计划财务与合同管理以及档案资料管理等制度32个，收录整理了财务审计、项目资产经营、党务与干部管理等规章制度20多条，完成了《灵武农场管理制度汇编》，形成适合农场发展实际，较为完整的制度体系。建立了强有力的激励机制与考核体系狠抓落实，从场领导到一般职工，在规章制度面前人人平等，一切按制度办事，保证了制度的权威性、严肃性。 二是与建设学习型党组织相结合。制定《推进学习型党组织建设的实施意见》，完善中心组学习制度，建立每周二机关学习制度，定期组织开展党员学理论学技术活动，保证党员每个月集中学习不少于2次，每次不少于2小时，全年不少于48小时。同时，利用农垦、农场创建六十周年之机，场党工委坚持发挥思想政治工作优势，充分利用会议、广播、黑板报、宣传栏等多种途径，经常性组织干部职工学习各种上级文件精神以及场规场纪、农场发展史等，开展形式多样的思想政治宣传教育工作，以此激发爱岗敬业，热爱农场的热情；还利用队（站）广播深入基层宣传安全生产、禁毒、防艾、计划生育等知识。同时，宣传工作坚持了“三贴近”的原则，对内加强了场情场史和各种法规的宣传，共出刊黑板报148期，出刊《农场简讯》28期；对外加大了与各个媒体的合作力度，积极宣传企业改革发展稳定各项工作的成功经验，大力宣传广大干部职工无私奉献的精神和事迹。还组织撰写了34篇庆祝宁夏农垦创建60周年征文。全年共被《足迹》、《劳模丰采录》、农垦信息网及各新闻媒体采用稿件22 篇（幅）。 三是与效能机关建设相结合。全力抓好机关作风的转变，进一步提升了党员干部的执行力，围绕危房改造和征用土地全力维护稳定大局，深入推进机关作风和效能建设。一是全力以赴搞好拆迁和土地征用工作。组织机关工作人员多次深入到被拆迁户和失地人员家中，不厌其烦进行解释宣传小城镇建设的意义，处理征地拆迁矛盾、解决征地拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题，千方百计沟通感情，赢得了被拆迁户及失地人员的支持配合。经过努力与拆迁户达成拆迁协议，共拆除危旧房68户、224间、5630平方米;二是在建党89周年之际，全场各级党组织按照农场党工委的要求，组织党员重温党章，回顾党的光辉历史，增强使命感和责任感；三是不断完善服务方面的目标考核、责任追究等制度，认真落实首问负责制，不断强化服务意识，进一步提高服务质量；四是机关各部门积极倡导节电省水、废纸回收利用等活动，从每一个小的细节开始，自身体会低碳的意义所在。 四是与反腐倡廉相结合。组织党员干部定期学习上级关于反腐倡廉的文件精神。年初，修订编制党风廉政建设与反腐倡廉制度16个；“七一”期间，组织党员干部对《国有企业领导人员廉政从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规文件知识学习进行了考试验收，参学率达100%，考试合格率达100%。 （二）以人为本，规划建设，改善群众生活环境 我场坚持以人为本的执政理念，从安居富民工程入手，千方百计增加职工收入，不断改善职工生产生活环境。 1、危房改造及“塞上职工新居”建设进展顺利。根据局发展规划处下达的2010年“塞上农民新居”计划，我场完成了场部西苑小区、北苑小区、清华苑小区和一站、四站及农五队塞上新居建设规划，开工建设新居共222户、2.26万平方米，配套建设了水、电、路、暖等基础设施。现已预售房屋120套，收到预售资金1558.3