都匀市红十会2011年工作总结暨.doc

都匀市红十字会2011年工作总结暨 2012年工作要点 2011年以来，都匀市红十字会在市委、市政府的领导和州红十字会的具体指导下，紧紧围绕省委提出的“加速发展，加快转型，推动跨越”要求，服务全市经济社会发展的大局，坚持“抓重点、干实事、见效果”的原则，以“携手人道、奉献爱心、扶弱济残、促进和谐，”为主题，大力开展宣传动员工作，强力推进红十字各项事业不断深入，持续开展救灾、帮困和送温暖活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。 2011年工作总结 　　一、围绕党委政府的中心工作，在促进全市社会和谐上做出了新成绩 （一）党的建设工作取得了新成绩 1、成立红十字会党支部，党建工作落到实处。为加强党的领导、渠道、纽带、组织、教育、战斗堡垒作用，理顺基层组织关系。今年5月份市直机关工委批复了《关于成立市红十字会党支部的请示》。我会成立了市红十字会党支部，为开展好我会各项工作奠定了坚实的组织基础。红十字会党支部成立后，结束了我会长期无党组织的历史，原有的三名党员过上了正常的组织生活，同时也为我会党建工作开展找到了落脚点。11月份根据人事变动党支部书记及时进行改选。我会作为小围寨三道河村党建帮扶单位，认真制定了帮扶工作方案，积极协调为该村建设水利设施，解决该村500多人饮水问题，看望慰问该村3户困难群众，发放慰问金600元。 2、扎实开展“三个建设年”和“四帮四促”工作。今年我会按照市委、市政府的要求，进一步完善工作方案，明确分管领导和工作人员专门抓好抓实此项工作。全年在开展此项中，我会干部职工走访五个乡镇办事处农户80多户，为群众解决困难10件，帮扶资金3万多元。 3、党风廉政建设扎实推进，干部职工廉洁自律意识进一步提高。我会以中央、省、州、市纪委会议精神为指导，贯彻落实州市纪委一系列会议精神，坚持以人为本，注重廉政文化建设，完善党风廉政建设责任制，根据人事变动适时调整各项单项工作领导小组，各项工作都方案计划。全年通过开展廉政教育，完善制度，进一步提高了全会干部职工的廉政意识，全年干部职工无违法乱纪现象发生。 4、积极配合各部门做好相关事务。一是认真按照市社会治安综合治理委员会的要求，认真做好消防安全、生产安全、禁毒工作；二是在市司法局的指导下认真做好“五五普法”工作，通过开展每人读一本普法书籍活动，提高全会职工的法律素质；三是按照市关工委的要求，完善红十字会关心下一代工作委员会工作制度，扎实开展关心下一代工作；四是进一步做好妇联和工会工作。 5、完善制度建设，加强机关内部管理。为推进我会工作的正常、规范、有序运转，确保红十字会各项工作落到实处，加强机关工作行为规范，提高业务素质，今年我会制定了20多项党风廉政建设制度、党建工作制度、机关干部等管理制度。 6、加强党务会务信息公开工作，提高红十字会公信力。开辟党务会务公开栏，每月及时公开党务会务信息，让单位干部职工和社会各界及时了解红十字会工作情况。同时对每笔善款的使用情况及时向捐赠人进行书面回复，让捐赠者了解捐款的去向，提高红十字会公信力。 7、全面完成市委、市政府交办的各项工作。 二、开拓创新，在组织建设、募集资金方面取得重要突破 1、胜利召开都匀市红十字会第三届二次理事会。今年我会按照《中国红十字会章程》的有关规定，报经市委同意，于4月19日召开了都匀市红十字会第三届二次理事会，选举罗晓霞为常务理事和会长，同时选举产生17位同志作为新一届理事会成员，聘请市委高金林书记、胡晓剑市长为市红十字会名誉会长；聘请谷华部长、高越美副主任为名誉副会长。此次理事会的顺利召开，标志着红十字会基层组织建设工作向前迈了一大步。 2、积极做好发展团体会员工作，提高备灾能力。今年我会通过扎实开展宣传工作，普及红十字知识，提高了机关、事业单位和企业参与公益事业的积极性。全年新加入红十字会的团体会员单位达到40家，个人会员达到500人。为今后我会在救灾、备灾工作中储备更多的人力、物力、财力资源，提高救灾、备灾工作能力。 3、基层红十字会进一步发展，全年在都匀市第二职业中学、贵州省电子信息高级学校、都匀民中、都匀三中等单位建立了基层红十字会。我会先后在3所学校红十字会的配合下，对红十字青少年进行了急救常识和卫生知识的培训，人数达1000多人。 4、法制建设进一步加强。为全面贯彻落实“红十字会法”，坚持走依法建会、依法治会、依法兴会的道路，促进红十字事业的深入健康发展。 5、试设红十字募捐箱。为方便社会各界和广大群众慷慨解囊、共襄善举，我会在人流量大的富万家超市、西西弗书店等场所设置了20个募捐箱，目前收到善款1000多元。广开筹资渠道，募集救助资金有新突破。一年来，都匀市红十字会通过各种渠道共募集救助款物折合人民币,80000元, 比2010年增长300%。其中资金70000