三、制作简历的技巧与要点.pptVIP

讨论：用人单位挑选简历的标准 过长的简历毫无作用。 传统信件的投递效果会更佳。 硬性指标要过硬。 重视英语和学校。 总体印象重要，所学课程次要。 简历表达好，增加录取机会。 五、求职信 一封好的求职信在你的求职过程中意义非凡。它会吸引招聘人员的目光，令招聘人员耳目一新，对你留下较深的印象。 【案例】：一封煽情的自荐信 “我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学４年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事……”这是一份名为“一个有志学生的自白”的自荐信。 就业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”，以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。据报道，部分毕业生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”，以便更好地推销自己。 不少求职信看上去像块小“砖头”，粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸“血泪家史”，或是“从小父母离异”，或是“弟弟辍学在家”，在打动人心方面做足文章。 一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不胜其烦。不少用人单位表示，这类自荐信的淘汰率很高，现在是简历“注水”严重，一份原本应该简单明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。 求职信的内容 你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 求职信的写作方法 求职信的格式 求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。 称呼 正文 结尾 署名 日期 附件 求职信称呼 求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待： 国家机关、事业单位的人事处领导 院校 三资企业 其他类型的企业 有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如： 尊敬的领导： 尊敬的先生： 求职信正文 求职信息的来源及应聘岗位 这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道该公司的招聘信息的。 A：获取贵公司__年__月__日在我校公布的招聘__ （职位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。 B：我希望应聘贵公司招聘的__ （职位），我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是 __ ，一直期望着能有机会加盟贵公司。 求职信正文 本人的基本情况 这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。 示例：“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。 求职信正文 面试请求 这在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。 你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。 示例：“如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是_______（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）”。 求职信结尾 这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。 在结尾处要写上“此致敬礼”，并亲自签名。 不要忘记写明日期。 还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。 讨论：英文求职信的写作技巧 写作目的要明确 内容清晰，重点突出 结尾要明确、深刻 注意附件 活动：分析实践经历，写好求职简历 分析实践经历，写好求职简历 （1）活动：分析你所参加的一项实践工作 （2）目的：学会求职简历的写作技巧 （3）要点：实践经历在求职简历中的展现要点： 你的实践情况：组织或公司名称、工作名称及角色、工作职责和目标任务等情况。 你曾经处理过的问题。 你对工作的投入程度。 你取得的工作业绩。 你能创造的价值。 简历实战经验分享 萝卜青菜各有所爱，用人单位对于简历的筛选各有不同。而简历也就成了求职的敲门砖，是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。那么，各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？在这里我们介绍一些用人单位对毕业生求职材料的看法和建议。 先看专业再挑学校背景 ———中国移动通信集团公司 “中国移动”采取多种招聘方式，如招聘会、报纸杂志、猎头、网络等，用得最多的是网络招聘；同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。“中国移动”已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既