东海县种畜安全生产管理制度.doc

安 全 生 产 管 理 制 度 目录 01、安全生产例会制度 02、安全生产资金保障管理制度 03、劳动防护用品管理制度 04、特种作业人员管理制度 05、安全生产档案管理制度 06、安全生产举报制度 07、安全生产考核制度 08、安全生产教育培训制度 09、安全生产检查制度 10、设备管理与维修保养制度 11、危险源管理制度 12、安全生产工作奖惩制度 13、事故报告处理制度 14、事故隐患排查治理制度 15、交接班管理制度 16、登高作业安全管理制度 17、动火作业管理制度 18、职业危害告知制度 19、职业危害申报制度 20、职业病宣传教育和培训制度 21、职业危害防护设施检修制度 22、生产作业场所危害因素检测制度 23、职业健康监护档案管理制度 安全生产例会制度 1、企业实行安全生产例会制度，安全例会由企业主要负责人或分管负责人主持，各科室负责人、车间负责人及技术人员参加。 2、企业安全生产例会应每个月召开一次，遇到特殊情况可随时召开。 3、例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。 4、每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。 5、做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。 安全生产资金保障管理制度 1、企业要单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。 2、安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经企业负责人审查同意后列入年度资金开支预算。 3、专项资金用途主要包括以下几个方面： （1）安全技术措施费用； （2）劳动保护用品费用； （3）安全生产宣传教育和培训费用； （4）安全生产奖励。 4、专项资金范围内费用的使用和报销，按财务规定要求执行。 5、财务部门每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下： （1）资金投入与使用的台账、报表； （2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求； （3）报销手续是否齐全，报消凭证是否符合要求； （4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。 对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。 6、对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积累。 劳动防护用品管理制度 1、按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。 2、每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。 3、专人负责劳动防护用品采购，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。 4、安全科负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。 5、仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。 6、安全科负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。 7、从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业；在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用；安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各级管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。 8、若发现质量问题，由安全科确认，及时给予更换；丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。 9、对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。 10、安全科负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。 特种作业人员管理制度 1、本制度适用于本企业一切涉及特种作业的车间、班组和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 2、本企业特种作业包括：电工作业、焊接与热切割作业、企业内机动车辆作业、高处作业； 3、特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满足以下基本条件：年龄男性满18周岁，不超过60周岁，女性满18周岁，不超过55周岁；经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；初中及以上学历；符合相应特种