社会保险法工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧.doc

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 课程目标： 学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准； 学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项； 握各种工伤引起的纠纷如何应对； 《社会保险法》实务应对策略 5、《工伤保险条例》实务应对策略 6、劳务派遣实务应对策略 7、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 8、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 9、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员； 10、掌握如何有效调整薪酬及其体系设计、如何有效调整薪酬及其体系设计1、法律上“工资”的含义与范围？2、怎样理解“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金”？3、怎样进行简单有效的岗位价值评估？4、“以岗定级”，如何操作？5、“以人定档”，如何操作？6、“以业绩定奖金”，如何操作？7、固定工资与浮动工资的比例该定多少才合理？8、工资扣除技巧与企业劳动纪律配套设计？9、加班加点工资支付常见误区？10、不同地区对加班、休假工资计算和支付的特殊规定？11、医疗期、病假、工伤、休假等情形下的工资支付？12、住房、汽车等特殊福利待遇的控制和保护？13、年终奖、季度奖考核与发放常见误区？14、销售人员工资、货款管理中的常见误区？1、和谐理念的解读，劳资双方如何和谐相处？ 2、劳动争议发展趋势 3、劳资关系将呈现多元化、复杂化、逐步趋于国际化。 4、劳动者权益保障迫切,员工从权益诉求转向利益诉求; 5、平衡劳资双方的利益，实现劳资“双赢”。 6、人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容 《工作时间与休息休假》《职工带薪年休假条例》、《劳动争议处理制度?》、《劳动监察制度》等关注点。 7、在校生、退休人员、停薪留职人员、待岗人员等特殊群体的劳动用工风险防范； 8、如何计算《劳动合同法》实施前后的经济补偿？ 【讲师介绍】 梁伟权 国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师 中国人事法务协会高级顾问国人法务 《社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧》报名回执 填好下表后传真至020此表复印有效） 发票抬头 发票内容：□1、咨询费 □2、会务费 公司地址 联系人 电话 手机 职务 传真 E-mail 参会人数：_ ____人 参会费用： _ ____元 付款方式：□1、现金 □2、转帐 参加 学员 名单 姓名 职务 手 机 E-mail 务实、高效、坦诚沟通！ 咨询热线：020 0755 Pragmatic efficient、open 5/5 广州安森企业管理咨询有限公司 电话：020 网址： 主办单位：易通培训网() 广州安森企业管理咨询有限公司 广州安森企业管理咨询有限公司深圳分公司 时间地点：2011年12月22-23日深圳金百合大酒店 2011年12月24-25日广州大舜晶华酒店 培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 课程费用：￥2500元/每人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备 注： 1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) 高级人力资源管理师国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询） 2、凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底电子版数码照片！ 3、课程结束后20天内将证书快寄给学员。 联系方式：020 0755