参赛项目介绍1.docVIP

1、创业团队 1.1、项目运行团队主要成员介绍 成员一：余堃，男，25，宁夏银川，西南大学纺织服装学院纤维材料与工程研究生，中共党员，曾任纺织服装学院研究生会办公室主任，2016学年获得西南大学创业成才奖，具有独特的创新思维，负责本项目整体运作，人员配置与管理，资金规划与使用。 成员二：蓝广芊，男，33，广西陆川，西南大学纺织服装学院纺织工程专业教师，博士研究生，中共党员，多年来专注于生物医用材料的研发和推广，对生物材料的制备和性能测试有较好的专业能力，发表多篇SCI论文，在团队中主要负责产品的技术研发，技术整合，含场地规划。 成员三: 陆飞，男，30岁，工学博士学位。2011年获天津工业大学高分子材料专业工学硕士学位，2013年获天津工业大学材料学工学博士学位。2014年至今中国科学院化学研究所高分子物理与化学国家重点实验室博士后。主要负责本项目设备设计、生产配方及工艺。 成员四：卢必涛，男，22，安徽滁州市，重庆西南大学纺织服装学院纤维材料与工程专业，中共党员，是2014年“国家大学创新创业训练计划”项目主持人，曾获得西南大学“含弘杯”二等奖，性格开朗，做事认真，为人处事和沟通能力强。在项目中主要负责技术管理及产品研发。 成员五：唐凤玲，女，20，四川成都，重庆西南大学纺织服装学院纺织工程专业，参与“国家大学生创新创业训练计划项目”，曾获得中原地产全国策划精英赛季军，现任班级团支书，有良好的表达沟通能力，在团队中主要负责公司相关财务工作。 成员六：谭炀，女，20，四川成都市，重庆西南大学纺织服装学院纺织工程专业，现任纺织服装学院团委学生会主席，具备良好的组织协调能力与团队管理能力，有着两年的学生工作经验。在项目中主要负责团队的对外联络以及市场营销。 成员七：吕玲美，女，20，四川峨眉，重庆西南大学纺织服装学院纺织工程专业，担任“国家大学生创新创业 训练计划项目”主创人，曾获得中原地产全国策划精英赛季军，大一担任团支书、大二大三担任班长，乐观积极，责任心强，组织策划能力强。在团队中主要负责为公司产品的整体推广出谋划策。 1.2 公司结构 1.2.1 指导思想 定岗定员，效率至上，权责明确，运作协调。 1.2.2 治理结构 公司暂时采用有限责任公司的形式，治理结构由股东会、执行董事、总经理组成。 随着公司经营环境和股东会规模的扩大，可以考虑设立董事会和监事会，采用股份有限公司的形式。 1.2.3 组织结构 由于公司在相当一段时间内只能算是中小型企业，员工不多，层级简单，业务量少，适合采用直线职能制结构，管理宽度为 3~7 人，三层结构管理。 1.2.4 公司结构系统图 将以上公司治理结构和组织结构汇总成如图 8.1 所示结构系统图 1.2.5 部门职责分工 股东会 审议年度的财务预决算方案，决定风险投资的方向，将投资决策的范围限定在公司熟悉的行业和领域；在发生重大问题的时候对召开紧急会议，商议解决方案，讨论和审议重要管理人员的任命等。 执行董事 召集和主持股东会，代表董事会聘任经理和高级管理人员，制定公司发展方向，带领股东制定公司的战略规划；监督和激励经理人员，指定公司发展战略；总经理不在时，主持全面工作。 总经理 主要从事企业具体的经营管理，并在管理上有重要的问题向执行董事或股东会及时汇报，直接对执行董事负责。 财务部 对公司内部的财务控制、会计、金融、投资活动负责，定期向总经理递交财务报告，分析财务运行状况并提出建议。 市场部 开展公司整体的市场营销活动，组织营销队伍及其培训，对公司销售活动、售后服务和地区间协调平衡、产品市场推广等任务负责。 研发部 主要负责止血速凝棉产品的改进和其他医疗器械类产品新产品的开发以及相应的生产工艺设计。 制造部 负责公司所有生产线的日常生产加工、质量控制、设备维护等任务，按市场需求确定生产进度，进行生产成本预算、核算和控制。 人事部 从事公司内部人力资源管理，建立有效的考评和激励机制，负责员工的招聘、培训、考评和选拔优秀人才等任务。 办公室 负责协调各部门之间的一切日常行政事务。 1.3 人事计划 1.3.1 人力资源需求计划 目前，公司组建团队有博士1名，硕士3 名，学士8名，有加盟意向的医学博士 2 名。他们分别具有战略规划、运作管理、市场推广、资本运营、产品研发和人力资源开发等方面的特长，为公司组织结构的搭建奠定了基础。今后几年的需求规划如下。 1. 计划人力资源来源 管理人员来源： 由猎头公司推荐； 从工人中进行选拔； 从高校的毕业生中录用； 从人才交流市场中选聘。 财务人员来源： 从各高校的毕业生中选拔，培养自己的财务骨干； 直接从人才交流市场上招聘。 生产工人来源： 从职业技术学校中选拔，主要从事技术性较强的工作； 从民工中选拔，主要从事操作性的