l薪酬调查问卷基于个人.docVIP

薪酬调查问卷 调查问卷说明1.本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择方式,简明扼要并易于回答。2.你可以匿名填写此份调查表。3.本调查问卷表的密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。4.当有50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。5.请你按实际情况填写,否则将影响调查结果。你的姓名： （可以不填） 所在部门： （可以不填）你的职位： 入职年限： 你的年龄：性 别： 学历程度：1. 你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：(A)完全公平 (B)基本公平 (C)不确定 (D)不公平 (E)非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受2.以你自己的资历,你对自己的工资收入：(A)非常满意 (B)较满意 (C)不确定 (D)不满意 (E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受4.你的努力工作在工资中有明显的回报吗：(A)一定有 (B)可能有 (C)不确定 (D)没有 (E)完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受5.如和其他同职位的人相比,自己的工资：(A)非常高 (B)较高 (C)不确定 (D)较低 (E)非常低如果选择D或E,请写明简要理由或感受6.你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗：(A)肯定是 (B)应该有 (C)不确定 (D)不有 (E)绝对不是如果选择D或E,请写明简要理由或感受7.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是：(A)非常科学合理 (B)较科学合理 (C)不确定 (D)不够科学合理 (E)非常不科学不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受8.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是：(A)非常吸引 (B)较吸引 (C)不确定 (D)不够吸引 (E)几乎没有任何吸引力如果选择D或E,请写明简要理由或感受9.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：(A)非常强的激励 (B)较强的激励 (C)不确定 (D)激励性不够 (E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度公正性与公平性的评价是：(A)非常公正和公平 (B)较公正和公平 (C)不确定 (D)不够公正和公平 (E)完全不够公正和公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受11.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是：(A)绝对符法律法规 (B)基本符法律法规 (C)不确定 (D)有些地方不符合法律法规 (E)完全不符合法律法规如果选择D或E,请写明简要理由或感受12.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是：(A)非常先进性和远见性 (B) 有一定先进性和远见性 (C)不确定 (D)有些落后于现实 (E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受13.你认为目前公司薪酬制度直接代表谁的利益：(A)绝对是广大员工的利益 (B)部分员工的利益 (C)不确定 (D)少数人的利益 (E)个别人的利益如果选择D或E,请写明简要理由或感受14.你认为你的薪酬与你的职位：(A)非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 (D)不相称 (E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受17.你觉得目前公司薪酬制度的保密性：(A)有非常强的保密性 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开化如果选择D或E,请写明简要理由或感受18.过去一年,你获得的涨幅工资：(A)非常合理且令人满意 (B)较合理比较满意 (C)不确定 (D)不合理也不太满意 (E)非常之不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受19.你觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是：(A)利益增长时一定会得到工资增长 (B)利益增长时员工刚可能会得到工资增长 (C)不确定 (D) 利益增长时员工不会得到工资增长 (E) 利益增长时员工绝对不会得到工资增长如果选择D或E,请写明简要理由或感受20.你认为公司薪酬所倡导的分配机制是：(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定 (D)吃大锅饭搞平均主义 (E)多捞多得,少捞少得如果选择D或E,请写明简要理由或感受21.你对公司经济性福利的看法：(A)多种经济性福利,且额度合适 (B) 多种经济性福利,且额度过低 (C)不确定 (D) 基本没有经济性福利 (E) 完全没有经济性福(续致信网上一页内容)利如果选择D或E,请写明简要理由或感受22.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是：(A)卓有成效 (B)基本可以 (C)不确定 (D)较差 (E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或