2011年工会工作主席讲话.doc

杨德毅主席在2011年市交通局 工会工作会议上的讲话 同志们： 　　今天，我们在里召开全局工会工作会议，主要任务是认真总结2010年以来全局工会工作所取得的成绩及存在问题，分析部署2011年全局工会的主要任务和工作要求。下面我代表局工会首先对2010年全局工会工作完成情况作回顾和总结。 2010年，市交通局工会在市总工会和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕交通工作大局，认真贯彻落实市总工会十一届九次全委会议、局六届五次全委扩大会议和市交通工作会议精神，以发挥工会职能作用为主线，扎实推进工会组织规范化建设、深化职工维权机制建设、完善困难职工帮扶体系建设，积极维护职工队伍安全稳定，不断提高厂务公开和民主管理水平，切实发挥会员主体作用，认真开展“党工共建创先争优”活动，圆满完成了2010年各项工作任务并取得了可喜成绩。 一、强化职能，完善网络，扎实做好困难职工帮扶工作 1、进一步完善帮扶网络，推进扶贫帮困一体化建设。为更好发挥工会组织扶贫帮困职能，使帮扶工作向规范化、网络化、常态化发展，年初以来局工会始终把完善帮困难职工帮扶网络，推进扶贫帮困一体化建设作为一项重要基础工作来抓。为困难职工确立了三个层次的帮扶救助网络。一是局属每个基层工会组织是困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”，各基层工会要及时进行帮扶救助，并建立档案。二是局工会站在全局的角度，对全局困难职工的困难情况进行总体把握、区别对待、重点帮扶，积极争取市总帮扶资金和各单位工会自筹资金，2010年全局各级工会共发放职工困难补助金（　6.8+4.4万　）元。三是按照“党工共建”的工作要求，局工会要求各级工会组织积极与各级党组织和各部门进行沟通，对困难党员和困难职工进行党政帮扶的再次覆盖。到目前为止局属7个基层工会组织在困难职工帮扶网络建设上基本达到了信息掌握较为准确、扶贫帮困比较有力、帮扶方式多元覆盖的良好态势。 2、积极开展“两节”救助和“金秋助学”活动，切实解决困难职工的生活难题。一是局工会精心安排把2010年1月10日至2月10日确定为“扶贫帮困送温暖活动月”。为确保不漏一名困难职工，局属各级工会组织进行了详细的调查摸底，并根据困难程度确定了重点帮扶对象，在“扶贫帮困送温暖活动月”中，公路处走访困难职工28户，送慰问金22500元；执业管理处走访困难职工26人次，送慰问金及物品折合人民币1.5万余元；执法队走访困难职工12户送慰问金4100元；龙腾公司走访困难职工85人次，送慰问金（　　元）;路政局、运管处、质监处等单位工会在“扶贫帮困送温暖活动月”也都采取了多种方式对困难职工进行了慰问和帮扶。全局在“扶贫帮困送温暖活动月”共走访困难职工135人次，发放帮扶资金及米、面、油等物资折合人民币（　　万）余元。使全局困难职工、党员及困难离退休老职工过上了一个温暖祥和的春节。二是认真组织开展“金秋助学”活动。为解决困难职工子女上大学难的问题，局工会及时了解汇总2010年我局困难职工子女高考情况，积极与市总沟通联系，争取政策和资金，认真组织开展“金秋助学”活动，使我局3名困难职工家庭大学生子女每人得到了1000元的助学补助。温暖了困难学生家庭，鼓舞了困难学生战胜困难的信心。 二、维护权益、促进和谐，务实推进厂务公开和民主管理工作 年初以来，局工会在健全完善职代会、厂务公开、民主管理、集体合同签订、工资协商等方面进行了积极探索和创新，并取得了一定成果，局属6家事业单位和1家企业的民主化管理水平、职工权益保障水平明显提高。 1、抓源头，完善厂务公开和民主管理制度。为推进厂务公开和民主管理工作向标准化、规范化、程序化迈进，局工会积极探索，从源头抓起，从完善厂务公开和民主管理制度入手，要求各工会组织认真组织学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《鞍山市企业工资集体协商条例》、《在全市工会组织中深入开展党工共建创先争优活动实施意见》等法规和文件。要求会员单位加快建立和完善“职工代表大会制度”和“企事业单位向职代会报告工作制度”。形成用制度管人，用制度管事，用制度促进厂务公开和民主管理向标准化、规范化、程序化迈进。今年局属7家会员单位在厂务公开和民主管理上积极探索，稳步推进，使之更加规范，其中公路处还获得了鞍山市厂务公开和民主管理先进单位。　　 2、抓重点，加强职工代表大会规范化建设。落实职工代表大会制度，真正解决职工代表的知情权、参与权、表决权和监督权是厂务公开和民主管理工作的重点，我们坚持把 职代会制度工作重点放在事业单位和条件较好的股份制企业中，部分单位已建立起了职代会民主评议领导干部制度、重大问题职代会审议制度和涉及职工切身利益事项审议通过制度。龙腾公司还建立健全职工董事、职工监事制度。监事会中职工代表的比例达到了三分之一。公路