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人力资源管理系统 软件设计说明书  目录 1. 介绍 1 1.1 目的 1 1.2 范围 1 1.3 定义、缩写词 1 1.4 内容概览 1 2. 体系结构表示方法 1 3. 系统要达到的目标和限制 2 4. 用例视图 2 4.1 系统用例图 2 4.2 招聘信息 3 4.3 应聘人员信息 4 4.4 企业结构管理 5 4.5 岗位管理 6 4.6 行政级别管理 7 4.7 企业架构展示 8 4.8 员工档案基本信息维护 9 4.9 员工家庭档案维护 10 4.10 异动档案维护 11 4.11 培训档案维护 12 4.12 合同档案维护 13 4.13 考核档案维护 14 4.14 奖惩档案维护 15 4.15 离职档案维护 16 4.16 档案查询 17 5. 数据视图 20 6. 规模和性能 23 7. 质量 23 软件设计说明书 介绍 目的 这篇文档的目的是使企业更好的对HRM进行管理，这样可以有利于企业整体的进步提高效益，人事管理是一个企业的重中之重，人事管理的好坏直接影响企业的命运，所以这样的一个系统可以胜任人事管理的任务，刚重要的是在这个信息迅猛发展的时代，有一套好的人力资源管理系统更能显出企业的先进性与与时俱进。包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，