I大规则.docVIP

三合一业务操作培训 一、了解定义： 原由市就管中心、监察支队、社保中心三家办理的企业用工、合同备案、社保参保――三项业务实行联动，统一由市、区社保经办机构受理，实现一窗式管理服务模式。 二、为何要实行三合一业务联动： 1、根据《劳动合同法》、《社会保险法》的相关规定， 2，为规范单位合法用工，维护职工权益。 3、面对庞大的参保群体，创新机制、整合资源、简化流程、规范管理，从而达到化繁为简、事半功倍的效果，实现各项工作的科学发展、和谐发展。 4、部、省、市金保工程工作要求 三、从政策层面上，三家部门业务实行联动，制定业务规则：（五统一业务规则） 1、统一实施时间 2012年7月起，三项业务实行联动 2、统一登记受理部门 单位信息登记、用工参保登记、退工备案与中断参保登记三项业务，按照“属地”原则，由用人单位所在地三合一经办机构统一受理 3、统一登记范围 用人单位-----按规定履行单位用工登记、劳动合同备案、社会保险申报相关权利和义务。包括：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。 4、统一登记申报期限 每月统一登记申报期为每月13日至次月7日。 5、统一登记流程 就业、合同、社保实行一单式申报。即用工须签订劳动合同、缴纳社会保险须同时办理用工登记；办理社会保险减员须同时办理退工登记：（登记的流程分四项） 1．单位信息登记。（略） 2．用工参保登记。用人单位招用人员后，应当自用工之日起30日内，填报《苏州市用人单位职工就业参保登记表》、《苏州市用人单位职工就业参保申报花名册》，为所有职工办理用工就业与参保登记手续，并及时足额缴纳社会保险费。 7月1日起，用人单位为职工办理用工登记的同时，对职工劳动合同签订情况进行备案登记、并为职工申报参加社会保险，同时参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 7月1日前，用人单位用工、合同备案、社会保险未同步申报（登记）的职工，7月1日重新办理用工登记时，实行劳动合同备案、社会保险登记联动。 3．退工备案与中断参保登记：用人单位因与职工终止解除劳动关系、达到退休年龄、死亡等原因发生减员，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，自解除或终止劳动合同后15日内，填报《苏州市区用人单位职工减少申请表》， 用人单位与职工解除劳动关系办理退工登记时，同步中断社会保险缴费。 4．单位和个人基本信息变更。单位基本信息变更统一由三合一经办机构受理，人员基本信息变更根据人员参加社会保险情况，由社保部门、就管部门、三合一经办机构进行维护。 网上申报。由于实行统一登记后，登记信息量大、时间性强，单位可开通社会保险网上申报，充分利用网上申报业务平台自主操作。 三合实施后业务操作（六个方面） 一、单位基本信息维护： （一）业务描述 单位基本信息自变更之日起30日内，应当向当地三合一经办机构申请变更,需填写《苏州市区单位基本信息变更表》，提供营业执照、组织机构代码证书等证件资料给三合一经办机构，三合一经办机构验证资料齐全无误的，在信息系统内进行单位基本信息变更。 单位基本信息的变更内容涉及社会保险登记证的内容需作更改的，应当回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新社会保险登记证；经工商部门批准的《企业申请注销登记注册书》或法院的判决书 3、地税注销证明； 4、因工商注册地迁出市区统筹范围而申请办理注销登记的，须提供变更后的工商营业执照（原件和复印件）。 5、原已做城保参保信息登记并核发的社保登记证正、副本； 6、其他 （三）注意事项 1、单位应无任何参保信息，无劳动合同信息，且不欠缴社会保险费。 2、只有单位营业执照注销才办理注销手续，若单位变更至统筹区外的，只进行迁出登记。 三、人员基本信息登记 （一）业务描述 对于各类人群需纳入人社系统的，必须先行对人员基本信息进行登记，各区及各业务部门根据各自职责，办理人员基本信息登记手续，统一生成人社编号。 户籍所在地在平江、沧浪、金阊、高新区（以下简称四区）的本地人员在社区办理人员基本信息登记及失业登记。户籍所在地在四区外的外来人员在苏州市区初次就业时在由三合一经办机构统一办理人员基本信息登记。 （二）业务前提 人员在信息系统内从未进行基本信息登记。 （三）提交材料 1、户籍所在地为四区人员在社区办理人员基本信息登记，表式由社区发放，户籍所在地在四区外的外来人员在苏州市区首次就业时填写《苏州市用人单位职工用工参保登记表》（表八）采取一人一表的形式，同时登记人员基本信息、劳动合同信息与社保信息； 2、居民身份证复印件或者户口本复印件 3、外国人、华侨的有效护照《外国人就业证》《华侨回国就业证》，台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居