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实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因 [问题探究] 1．判断正误 (1)在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存。(　 　) (2)按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。(　 　) (3)劳动收入一定是按劳分配收入。(　 　) (4)收入分配上的公平主要表现为收入分配的相对平均。(　 　) (5)“共同富裕”就是“同等富裕”、“同时富裕”、“同步富裕”、“平均富裕”。(　 　) 3、社会公平的实现措施 ①大力发展生产力，在经济发展的基础上，扩大就业，提高居民收入。 ②坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保证。 ③保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要措施。着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 ④再分配更加注重公平。加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 ⑤完善税收和社会保障制度，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。 ⑥坚持科学发展观，促进区域、城乡经济协调发展，提高低收入者的收入水平。 ⑦正确处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。 正确理解关于科技人员的分配方式 (1)公有制企业中科技人员的分配方式，主要是按劳分配。此外，还有属于非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 (2)在股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股获得相应的股份，从股份制企业中获取收入属于按技术要素获得的收入。 (3)在私营企业和外商独资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，是雇佣和被雇佣的关系，他的工资属于按劳动要素分配，属于非按劳分配。 (4)科技人员自办实体、自办公司，其科研成果和技术专利归自己所有。科技人员以技术转让方式把成果和专利转让给有关企业，其所获收入属于按生产要素分配中的按信息技术要素分配。 * 必修1 经济生活 第三单元 收入与分配 第 七 课　个 人 收 入 的 分 配 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 原因 生产力状况(根本原因) 所有制结构(直接原因) 决定因素 总体水平低、发展不平衡和呈现多层次的状况 公有制为主体 多种非公有制经济共同发展 分配方式 按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来 按劳分配 多种非按劳分配 重要意义 激发了社会成员积极投身国家建设的热情，对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用 有效地防止两极分化，最终实现共同富裕 使多种所有制经济共同发展，提高经济效率 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 类别 按资本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按劳动要素分配 按信息要素分配 按技术要素分配 对应形式 储蓄存款利息、股息、或股票转让所得、债券利息、私营企业主的税后利润 土地、房屋的租金和转让金 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 提供市场信息、管理方案的收入 技术入股、专利使用、技术转让的收入 是否属于劳动收入按资本 否 是 要具体分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考点突破·深度剖析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspo