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教代会暨工会会员代表大会行政工作报告第2页 （三）围绕科研兴校，科学研究能力逐步增强 做好科研项目、科技成果奖励的申报工作。共立项国家级课题7项，省部级课题118项，厅级课题99项，省科技创新人才杰出人才1项，省高校科技创新人才计划2项，XX市科技领军人才1项。共获省级奖155项，获厅级奖69项。签订各类横向科研项目近30项，科研经费逐年增加，20**年到账341万元，20**年到账489万元。做好科技成果鉴定及结项验收工作。省科技厅鉴定成果73项，省级项目结项47项，厅级项目结项50项。学院博士基金结项9项，青年基金结项73项。抓好科研平台建设。分析测试中心第一批新购1000万元大型实验设备，目前已陆续开始安装。院学报社科版在省第七届社会科学类期刊综合质量检测中，被评为“一级期刊”。 （四）扩大对外交流，合作办学项目深入开展 扩大对外交流。先后组团访问了西班牙维尔瓦大学等10余所国外大学，接待了韩国岭南理工大学等5个代表团的访问，不断扩大了对外交流活动。深入开展合作办学项目。组团赴堪培拉大学深入商谈合作协议，加强对合作办学项目学生的管理，堪培拉大学选派8名教师来我院授课，我院派出4名教师到澳方学习，并积极推动了学生交流项目。启动本科层次的合作办学，与荷兰撒克逊应用科技大学的项目已上报待批。 （五）依托学院特色，招生就业工作成效显著 圆满完成招生工作。科学编制招生计划，抓好抓实招生宣传工作。积极参加高招咨询会，认真做好考生咨询、生源基地建设等工作。扎实做好录取工作，圆满完成录取任务。有力促进就业工作。进一步加强就业创业指导队伍建设，不断提升了就业创业指导服务水平。成功举办毕业生双向选择供需见面会，不断拓宽了学生就业渠道。20**年，在省高校毕业生就业工作评估中，被评为省高校毕业生就业工作优秀单位。 （六）立足以人为本，学生管理工作切实加强 抓好思想政治教育活动。利用建党九十周年、举办形势政策报告会等形式，加强对学生的思想政治教育。启动创建“周恩来”班活动，大力开展社会主义核心价值体系宣传普及活动。加强学生管理队伍建设和学生日常管理。做好专职辅导员和班主任的配备工作，加强对学生管理队伍的培训和考核。以开展新生入学教育、毕业生教育、校规校纪教育等为抓手，加强了学生日常管理。开展心理健康和诚信教育。通过启动“院—系—班”三级心理健康服务网络、开辟多种心理咨询渠道、举办心理健康宣传周系列心理讲座等措施，推进了学生心理健康教育；开展“诚信校园行”知识竞赛等，强化对学生的诚信教育。组织校园文化和社会实践服务活动。组织开展丰富多彩的校园文化活动，营造良好的校园文化氛围。深入开展大学生社会实践活动，重点抓好日常和暑期社会实践活动、大学生服务西部计划等，荣获“省社会实践活动先进工作单位”。做好学生评先评优工作，充分发挥各类资助作用，加大帮扶力度，努力拓宽渠道，深入开展勤工助学活动。 （七）坚持统筹兼顾，学院各项建设有序推动 强化了师资队伍建设。引进博士33人、硕士8人，14人在职获取博士学位、28人在职获取硕士学位，共晋升教授22人、副教授79人、中级职称104人，截至目前，我院博士达到80人，硕士达到632人，教授达到85人，副高职称达到338人，师资队伍及人才结构进一步优化。推进了校区基础建设。科研综合楼、黄河路桥涵工程已经基本完工，教工周转住房主体工程和地下车库主体施工已基本完成，南校区田径运动场正在抓紧施工。实验设备、图书资料和校园网络建设得到进一步加强，新增多媒体教室近140间。加强平安校园建设。组织开展校园安全大检查活动，出台《突发事件应急预案》；不断加强校园治安综合治理，认真做好消防安全工作，确保了校园稳定。狠抓文明创建工作。积极开展校园文明创建活动，营造良好的育人环境，再次荣获“省级文明单位”称号，并接受了“省文明标兵学校”的考察。 （八）增强服务意识，管理服务水平不断提高 加强了人事管理。认真完成岗位设置和聘任，按上级要求执行了绩效工资，荣获“全省事业单位岗位设置管理工作先进单位”称号。启动绩效考核和院务公开工作。研究制定《部门工作绩效考核办法》、《院务公开实施办法》，全面启动了绩效考核和院务公开工作，提高了管理水平和效率。进一步完善质量管理体系，全面提升了后勤服务与管理水平。建立对食堂补贴机制，保证食堂饭菜价格稳定。进一步做好节能减排工作，荣获“XX省教育公共机构节能工作先进单位”称号。围绕“双标”建设，进一步加大了对学生食堂、学生宿舍的建设力度。建立目标责任制，推动后勤产业管理，稳妥推进校产资源开发。认真落实维修改造任务，扎实推进资产清查及信息化管理、医疗卫生和食品安全工作。统筹资金，加强了财务管理。积极拓宽融资渠道，做好用资筹划，保障资金合理有效使用。做好债务化解