实验五工资和固定资产..doc

淮 海 工 学 院 经 济 管 理 系 2014 至 2015 学年第 一 学期 实 验 报 告 实验课程： 会计信息系统 专业： 会计学 班级： 姓名： 　 学号： 　 经济管理系现代管理实验室 实验报告说明 一、实验要求： 1.实验前应认真学习并严格遵守《学生实验守则》中的各项规定。 2.学生进入实验室必须遵守实验室各项规章制度，遵守课堂纪律。 3.实验课前，要认真阅读实验教材，做好预习。 4.实验课上要认真听讲，服从指导老师的安排和指导。 5.严格遵守操作规程，爱护仪器设备；实验中遇到异常情况或仪器设备的损坏，应立即报告指导老师；如属人为因素造成损坏的，按学校有关规定进行处理。 6.养成良好的实验习惯，实验结束后，按要求及时切断电源，整理好仪器设备及桌椅，带走所有废弃物，保持实验室的整洁卫生。 7.上机实验时，学生不得私自夹带软盘，如需用盘必须得到指导老师的批准，否则予以没收。 二、实验报告填写要求： 1.封面要填写清楚。 2.编写实验报告时要求有实验项目序号、实验名称、实验时间、实验目的、实验内容及步骤、结果。 3.实验报告要有实验指导老师批改、签字，并给予成绩。 4.填写实验报告要求字迹清楚、工整。 实验项目序号： 五 实验名称： 工资、固定核算系统 成绩： 实验目的 1．掌握用友网络财务软件中工资的初始化、业务处理、固定资产系统的初始化、初始卡片录入。 2．代扣个人所得税与期末费用分配、固定资产增加、计提折旧、固定资产减少与其它变动的处理与核算。 3．期末处理。 实验内容 1．工资系统初始化（工资类别）。 2．工资数据处理。 3．个人所得税处理。 4．期末费用分配。 5．固定资产系统设置与初始卡片录入。 6．固定资产增加、计提折旧、减少与其他变动处理。 7．系统期末处理。 实验步骤 工资管理 在企业门户中启用工资管理系统 执行“开始”/“程序./“用友ERP-U8”/“企业门户”命令，打开“注册[企业门户]”对话框；输入操作员“001陈明”，输入密码1，在“账套”下拉列表框中选择“007北京阳光信息技术有限公司”，更改“操作日期”为“2009-8-01”，单击“确定”按钮，进入企业门户；执行“基础信息”/“基本信息”/“系统启用”命令，打开“系统启用”对话框，选中“WA工资管理”复选框，弹出“日历” 对话框，选择工资系统启用日期为“2009年8月1日”， 单击“确定”按钮，系统弹出“确实要启用当前系统吗？”信息提示对话框 ，单击“是” 按钮返回；在企业门户中，双击“财务会计”中的“工资管理”选项，打开“建立工资套”对话框。 建立工资账套 在界面上按步骤输入相关信息，最后单击“完成”按钮，系统弹出“未建立工资类别！”信息提示对话框，单击“确定”按钮，打开“工资管理”对话框，单击“取消”按钮。 基础信息设置 人员类别设置 执行“设置”/“人员类别设置”命令，打开“类别设置”对话框；在“类别”文本框中选中“无类别”，输入“企业管理人员”，单击“增加”按钮；以此类推，输入其他人员类别；全部增加完毕后，单击“返回”按钮。 工资项目设置 执行“设置”/“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框；单击“增加”按钮；单击“名称参照”下拉列表框，选择“基本工资”；双击“类型”栏，选择“数字”；“长度”采用系统默认值；双击“小数”栏，将小数设置为2；双击“增减”栏，选择“增项”选项‘单击“增加”按钮，增加其他工资项目；单击“确认”按钮。 银行名称设置 执行“设置”/“银行名称设置”命令，打开“银行名称设置”对话框；单击“增加”按钮，输入银行名称，输入账号长度为11；删除“工商银行”‘单击“返回”按钮。 建立工资类别 建立正式人员工资类别 执行“工资类别”/“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别” 对话框；在文本框中输入“正式人员”，单击“下一步”按钮；选择所需内容；单击“完成”按钮；执行“工资类别”/“关闭工资类别”命令，关闭“正式人员” 工资类别。 建立临时人员工资类别 执行“工资类别”/“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别” 对话框；在文本框中输入“临时人员”，单击“下一步”按钮；选择所需内容；单击“完成”按钮；执行“工资类别”/“关闭工资类别”命令，关闭“临时人员” 工资类别。 正式人员工资类别初始设置 打开工资类别 执行“工资类别”/“打开工资类别”命令，打开“打开工资类别” 对话框；选择“001正式人员”工资类别，单击“确认”按钮。 设置人员档案 执行“设置”/“人员档案”命令；单击“增加”按钮，打开“人员档案”窗口；在“基本信息”选项卡中