情报收集及奖励办法..docxVIP

XX公司文件XX公司文件总经办发[2008]001号情报收集及奖励办法（试行）建立情报数据库的必要性“控制情报就是控制企业的命运，失去情报就会失去一切。”这充分体现出情报收集在现代企业生存与发展中扮演的重要角色。情报可以帮助我方既能知己，又能知彼；既能知先（相对于对手），又能知全；既能知微（事物的细节与蛛丝马迹），亦能知重（事物的关节，问题的重点）。随着我国教育市场的逐渐放开，越来越多的国际、国内竞争对手涉足这一领域。作为现代教育服务业的旗舰企业，我们在这一市场中占据着特殊的“国家队”的地位。但是要制胜未来，就必须时刻关注教育市场的发展动态，对竞争对手和合作伙伴做到“知己知彼”，对网络教育、开放教育、职业教育、考试服务等发展数据了然于胸，才能更好地规划自身的发展。 “数据素养”即在公司内部用数据讲话，是市场化、职业化和精细化管理的典型特征。因此经公司领导决策，责成总经理办公室牵头，对各方面的信息、数据等情报进行汇总、分析、整理、加工和共享，进一步形成知识和经验，为公司高层战略决策和精细化运营管理提供可靠依据。情报数据库的分类说明根据公司所处行业环境，我们将所需收集的外部信息统一进行归类划分。主要分为教育政策类、竞争对手类、市场类、行业类、职业教育类等五大类情报信息，具体划分如下图所示：图1：情报数据库分类图政策类信息中央及各地各类已发布的针对各类教育（成人高考、自考、职业教育、网络