《团队细则.docVIP

肥城市2013年学校团队工作督导评估细则 ? 一级 指标 二级 指标 评?估?要?点?及?分?值 计???分???办 ???法 信息采集 自评纪实 得?分 自评 复评 A1 组织 领导 （10分） B1 领导重视 （2分） 团队工作纳入学校工作计划。班子每月研究团队工作一次以上。成立有党政主要领导负责的团队领导机构和校级分管领导负责的工作机构。 纳入计划的记0.5分。 班子研究十次以上的，记1分，少一次扣0.1分. 有领导机构和工作机构记0.5分。 查看当年学校工作计划。 学校会议原始记录等。 ? ? ? ? B2 组织建设 （2分） 团队组织与其他处室平行设置，团队组织机构健全，团队干部配备齐全。团队主要干部为中层正职。 不为中层正职，在其他部门领导下工作不得分。机构不健全酌情扣分。 查看分工安排，任命文件等。 ? ? ? B3 制度建设 （2分） 团队各项制度健全，各种表册登记规范。 记2分。制度健全得1分，登记规范得1分。 查看相关材料。 ? ? ? B4 经费保障 （4分） 保障团队工作各项活动正常的经费投入。 依据团队活动的生均投入计分。 查看各种发票等材料。 ? ? ? A2 常规 工作 （40分） B5 升旗仪式 （5分） 坚持升国旗制度，国旗下讲话，材料完善充实。有讲话值班安排表，有主讲人材料，全年国旗下讲话次数高中不少于20次,初中、小学不少于30次。 记5分，每少一次，扣0.2分。 查看档案资料 ? ? ? B6 常规教育 （6分） 每月定期上团课、队课，经常对团员、少先队员进行团、队史知识教育，团员、少先队员先进性、身份意识教育，有课程安排表，有主讲人备课内容，有学习记录，团员、队员会唱团队歌曲，有相关知识的测试卷和成绩表。 有方案、有学习心得、有测试答卷、成绩表、征文等内容印证。资料齐全记4分，现场随机抽查学生对团队及《常规》的掌握情况酌情计分，最高计2分。 查看档案资料，现场随机抽查学生对团队及《常规》的掌握情况。 ? ? ? B7 节庆活动 （15分） 坚持重大节庆日开展各种庆祝活动。年度内元旦、五四（六一）、清明节、植树节、学雷锋日、教师节、国庆节、母亲节等均开展活动。 每个节日记1分，最高记15分。 查看庆祝节日的相关通知、方案、活动图片资料等。 ? ? ? B8 仪式活动 （4分） 认真组织新团员入团、少先队员入队、十八岁成人宣誓（高中阶段）仪式，程序规范，内容充实，效果良好。 记4分。不组织不得分。 查看相关材料和图片 ? ? ? B9 标志佩戴 （2分） 团徽、红领巾、队干部标志佩戴规范，并坚持经常，一日常规检查列入必查内容并有扣分记录，与班主任工作考核成绩挂钩。 记2分。根据常规检查情况酌情记分。 查看相关规定和记录 ? ? ? B10 团队宣传 （8分） 重视团队宣传，认真总结工作经验做法，及时上报活动信息。 肥城市级每发表1篇记0.5分；泰安市级每发表1篇记1分；省级发表1篇记3分；国家级每发表1篇记6分。最高记8分。 查看发表稿件的报纸杂志实物及登录相关网站核实。 ? ? ? A3 重点 工作 （30分） B11 团队实践活动 （8分） 认真开展文明诚信教育活动、青少年志愿服务活动、心愿直通车帮扶活动、手拉手献爱心等团队实践活动，成效显著。 四项活动均开展记8分，少一项扣2分。 查看相关材料和图片。 ? ? ? B12 科技创新活动 （8分） 认真开展小实验家、小院士、小制作等科技创新活动，成效显著。 根据参与率和获奖率按比例计分。 查看相关材料、图片、实物、获奖证书等。 ? ? ? B13 教学服务活动（10分） 认真开展小记者体验活动、数理化学科能力比赛、全民读书月活动、星星火炬青少年才艺大赛等教学服务活动，成效显著。 根据参与率和获奖率按比例计分。 查看相关材料、图片、实物、获奖证书等。 ? ? ? B14 临时工作 （4分） 认真承办并高标准落实上级安排的临时性工作，效果良好。 根据工作实际计分。最高计4分。 查看相关材料。 ? ? ? A4 阵地 建设 （20分） B15 活动室 建设 （2分） 有专门的团队活动室，整洁有序，团队章程、相关制度、团队徽、团队歌等内容制作板面并上墙，能有效利用。 没有不得分。一室多用，无相关板面展示材料者不予认可。活动室规范记1分，能有效利用记1分。 实地查看，检查使用登记。 ? ? ? B16 器材使用 （3分） 音像、鼓号等器材配备齐全，利用率高。 配备齐全记1.5分。利用率高记1.5分。 查看使用登记表，查看器材完好率。酌情扣分 ? ? ? B17 办公室 建设 （2分） 团、队干部有专门的办公场所，并有明显标志，有微机