你的求职简历是不是大话王- .doc

你的求职简历是不是大话王 据有关专家估计,大约有30的人会在他们的简历中“注水”。位于美国新泽西州的ADP是一家人力资源服务公司,根据该公司在2001年的统计,44的求职者在他们的简历中撒谎;41的人在教育背景上撒谎;还有23的人伪造他们的信用纪录和有关文件。 “我不认为这种欺骗行为会消失。”雇佣管理协会的主席吉尔·哈罗德这样说道。“我认为激烈的竞争和约定俗成的认同使得人们认为职场中的欺骗行为是可以接受的-——不仅在面试方面,在日常的业务领域中也是如此。”MCamp;amp;B公司的COO海兰·维奇也持同样看法。 专家建议HR人士应对此种现象提高警惕,“我们不是要建议HR人士将所有的求职者都假定为撒谎者。”ESR咨询公司总裁莱斯特·罗森表示:“但一个糟糕的聘任决定会对整个组织产生负面影响并会为企业带来法律上、财务上的纠纷,从小的方面看,雇用一名说谎者会使你日后加大因替换他而额外增加的招聘、培训成本,而更糟的是:你的企业也许会面临业务上的损失甚至是法律诉讼”。 一些谎言很容易被识破,但是,除了某些显而易见的外在特征,识破谎言是一件非常困难的事。许多人力资源经理所认同的“从应聘者言谈举止中可以看出他是否撒谎”之说其实是一个不切实际的幻想。很多专家认为坐立不安、口吃、避免对视往往只是应聘者在面试时心情紧张的表示,并不代表他就是一个说谎者。 真正的说谎高手往往并没有上述特征,“实际上,说谎老手们的表现恰恰相反,他们会表现得出奇的冷静,肢体动作也非常少。”沃克伯管理咨询公司的总裁丹尼尔.费舍(他同时也是一名心理学家)这样说道。“人们在说谎时往往会降低语速,以便集中精力去编造他们的谎言,与此同时,他们极少使用肢体语言并保持眼光接触。” “对有些人来说,说谎已经成为他们的习惯。他们已经不用刻意地再去编造什么。”罗森表示:“他们的谎言不仅仅写入简历中,他们还会讲给他们的朋友听,因为提及的次数太多,以至于假的仿佛都变成真的了。对他们而言,说谎已经成为第二天性,满嘴谎言已是再正常不过的事。” 根据加利福尼亚大学心理学教授鲍尔·艾克曼的研究,人们仅依据直觉很难判断出哪些是真话,哪些是谎言,但大多数人往往认为他们能够判断出来。在多年的研究中,艾克曼测试过6000多人,其中包括在校学生、警官、法官、律师、FBI以及CIA的探员等各色人等。经过研究他发现,其中95的人在判断一个人的话是否属实时,所依据的大多是“猜”-——就像抛起一枚硬币。 艾克曼建议HR人士:“对你依据行为举止所做出的判断一定要审慎。你最好不要相信你的直觉,因为它往往是错的。” “你的求职简历是“大话王”吗?”来源与网络,版权归作者所有;转载请注明出处! 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土，但由于多年未中耕，土壤已全部板结，不利于植物的良好生长；对于植物的养护不周，造成大部分植物长势不好，严重影响校园绿化环境。 、整改工程的重点和难点： 重点： 1、由于种植土已板结且土质本身不良好，严重影响到植物的生长成活，改造过程中需要更换种植土； 2、原有植物的清理和合理利用； 3、主入口区、教学楼中心区以及课间休闲区三大板块植物的合理配置； 4、加大工程养护力度，保证植物成活率。 5、对原有硬质景观的成品保护。 难点： 1、种植土的更换； 2、成品保护，由于是整改工程，在整改过程中需要注意所有周边成品的保护。 三、设计原则和特点 、设计原则 1、生态效果：根据校园所处的地理位置和校园内的