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五颜六色的颜色词
五颜六色的颜色词
我们生活在五彩缤纷的世界里,天空、草地、海洋、漫无边际的薰衣草都有它们各自的色彩。英语中有丰富多彩的颜色词,除了它们的本来意思,还有许多引申和象征意义,而在翻译这些词语时,大多数与原来所表示的颜色的意思已毫无关系。一起来看看吧!green绿色绿色象征…
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green绿色
绿色象征生命和活力,在英语中它还富有许多感情色彩。例如:green hand (生手),green card (绿卡),greenhouse(温室),green-eyed (嫉妒的)。
white白色
白色通常代表纯洁无瑕,但在英语中并不时刻代表纯洁哦!例如:white coffee (加牛奶的咖啡),white elephant (无用的东西),white night (不眠夜),white cell(白血球),white-out (极地暴风雪)。
black黑色
黑色一般与庄严、肃穆或不幸联系在一起。例如:black sheep (害群之马),black book(黑名单),blackcoat(牧师),black dog(沮丧)。
blue蓝色
blue常含有“忧郁”的意味,但还有其他的含义。例如:blue blood(贵族),look blue(忧郁),blue in the face(脸色发青),blue book(名人录), blue china(青瓷),blue fish(海豚)。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
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