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人教版二年级上册语文识字五教学设计 人教版小学二年级语文上册识字五教学设计 教学目标分析： 本课内容由5条关于团结合作的谚语组成，这几条谚语通俗易懂，给人们启示也很深刻。如“一根筷子容易折，一把筷子难折断。”“一花独放不是春，百花齐放春满园”都可以作为我们的座右铭，用来时时提醒自己，教育自己。 学习者分析： 学生是发展中的个体，他们的生活体验和学习需求各不相同。因此，教师要关注学生的个性差异，尊重学生的认知水平和个性差异。 教学重难点分析： 根据低年级学生的学习特点，把重点放在识字和朗读上。识字目标明确，方法多样，朗读有目的，有步骤地进行，并把学习语文和生活经验联系起来，让学生在生活中学语文，感受语文学习的乐趣，让学生主动探究地学习，在学习中学会合作交流，增强合作意识。 学习目标 1、认识10个生字 2、正确、流利地朗读谚语， 3、有积累谚语的兴趣。 教学重点、难点 1、识记10个生字是本课的重点。 2、对5条谚语的理解是本课的难点。 教学过程： 一、 游戏导入 1、做实验折筷子：咱们班谁的力气比较大？（折一要筷子。）谁认为自己的的力 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 气是最大的？（折一把筷子） 2、做了这个实验你不想说点什么吗？ 3、学生讨论得出“团结”的力量很大。并完成学习卡片：团结起来 力量大， 一个人的力量小，集体的力量大。 4、看书83页上面黄框框里面的话，我们一起读一读吧。 出课课题：今天这节课，我们就一起学习几句团结合作的谚语好吗？ 二、初读课文，整体感知。 1、组长说一下早上检查读课文的预习情况。 2、学生自由读课文。 3、谁愿意读给大家听，领读。 4、你喜欢哪句谚语。 5、人心齐，泰山移，咱们合作一起把这些谚语读一读好吗？ （一个小组读一句。） 三、检查认识的生字。 1、一个小朋友学习好不算好，大家学习好那才叫真捧呢！大家一起合作学习我 会认里的生字好吗？请同学们在小组内先读一读。 2、小组汇报。 3、找学生领读。组词说话。 4、说一说这些字你是怎么认识的？ 5、完成练习册28页2题。 四、理解感悟，读读说说 1、认识了生字，我们现在一起读一读课文。 2、小朋友们，你们看这些团结起来力量大的谚语多好啊，现在老师也和你们一 起合作读好吗？（师前半句，生后半句。） 3、同桌的小朋友，你们像这样试着读一读。 4、男女生合作读一读。 5、读了这些谚语之后，相信你们有自己的理解。小组内说一说你对这些谚语的 理解。 6、瞧大家刚才合作得多愉快呀，现在请你们小组说一说你们理解了哪些谚语？ 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 7、学生一边汇报，老师一边讲解。学生试着背一背。 8、还记得老师昨天留的检查前置作业吗？小组内背一背你搜集的谚语。 9小组交流，汇报。学生领读：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。 希望小朋友们把这条谚语记在心里。我们可都要珍惜时间呀。 10、布置前置作业：回家继续搜集谚语，下节课我们评一评“小小谚语专家”。 四、全课总结、布置前置作业 1、谁来说说你这节课学到了什么？ 2、再次朗读课文，会背的站起来背。 3、这些谚语让我们看出了“团结”的力量有多大。告诉我们平时，当他人有困难时，我们应该怎样做。我们应该与朋友友好相处，团结合作，做一位健康的新世纪的小主人。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员