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五颜六色的我 五颜六色 的我 五颜六色 的性格、 五颜六色 的经历铸就了 五颜六色 的我。 五颜六色 的性格 我是一个胆大的男孩。碰到特别难的事情后，别人不敢做我却敢做，虽然经常以失败告终，但我毫不气馁。正所谓 失败是成功之母 嘛；我是一个爱开玩笑的男孩。当别人… 　因为她一出生就爱笑，所以取“眯”作为她的名子。 就说外貌吧，头发光光地梳到脑后门，扎一大朵头花。水灵灵的眼睛在额头下眨巴眨巴，红扑扑的脸蛋像一只成熟的苹果。 她乐于助人也不是吹的，就拿那天的事来说吧！ 那天是端午节，按习俗，就应当吃粽子，可我又偏偏… 在森林里，住着许多小动物，小白兔生日的前一个月，她请了一些小动物去她家开会，有小狗、小马、小猪、小马、小羊、小孔雀， 下个月是我的生日，我们要开一场舞会 小白兔说， 你们都要好好练习。 小动物们都在家里好好的练习，就小猪天天不练习，大吃大喝，玩的痛… 　　ldquo;五颜六色rdquo;的我 　　ldquo;五颜六色rdquo;的性格、ldquo;五颜六色rdquo;的经历铸就了ldquo;五颜六色rdquo;的我。 　　ldquo;五颜六色rdquo;的性格 　　我是一个胆大的男孩。碰到特别难的事情后，别人不敢做我却敢做，虽然经常以失败告终，但我毫不气馁。正所谓ldquo;失败是成功之母rdquo;嘛；我是一个爱开玩笑的男孩。当别人正在ldquo;专心rdquo;走路时，我准会突然冒出来吓他们一跳，但偶尔他们有所准备时也会像猪八戒一样ldquo;倒打一耙rdquo;。 　　ldquo;五颜六色rdquo;的经历 　　我长这么大少说也有几十次经历了吧！ 　　当我考试考砸时会痛哭流涕；当我帮了倒忙时会后悔万分；当我受夸奖时会喜笑颜开hellip;hellip; 　　记得有一次，我在步行街上走着，突然听见有人喊了一声ldquo;免费抽奖喽rdquo;，爱贪便宜的我循声跑过去，我迫不及待地抽了一个奖，那个人给了我一条腰带，并让我叫100元钱，没办法，只好交了钱。 　　那次的经历给了我一个很大的教训mdash;mdash;ldquo;贪小便宜吃大亏rdquo;。一次一次的经历慢慢地给了我许多经验，使我变得ldquo;坚不可摧rdquo;，可谓是ldquo;吃一堑长一智rdquo;。 　　这就是ldquo;五颜六色rdquo;的我！ nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;初一:崔猛 五颜六色 的我 五颜六色 的性格、 五颜六色 的经历铸就了 五颜六色 的我。 五颜六色 的性格 我是一个胆大的男孩。碰到特别难的事情后，别人不敢做我却敢做，虽然经常以失败告终，但我毫不气馁。正所谓 失败是成功之母 嘛；我是一个爱开玩笑的男孩。当别人… 五颜六色 的我 五颜六色 的性格、 五颜六色 的经历铸就了 五颜六色 的我。 五颜六色 的性格 我是一个胆大的男孩。碰到特别难的事情后，别人不敢做我却敢做，虽然经常以失败告终，但我毫不气馁。正所谓 失败是成功之母 嘛；我是一个爱开玩笑的男孩。当别人… 五颜六色 的我 五颜六色 的性格、 五颜六色 的经历铸就了 五颜六色 的我。 五颜六色 的性格 我是一个胆大的男孩。碰到特别难的事情后，别人不敢做我却敢做，虽然经常以失败告终，但我毫不气馁。正所谓 失败是成功之母 嘛；我是一个爱开玩笑的男孩。当别人… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工