第七周定稿适应就业岗位解析.ppt

适应就业岗位 从“学校人”到“社会人”的角色转换 读书、学习、自我训练 林伟贤、陈安之、余世维 一、新的环境，新的挑战 小夏毕业后就进了一家中型公司，第一天上司领着他进办公室，多数人没抬起头来，他老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境，到中午吃饭时，仍然没人理他。下午他又这么坐了半天，一天下来让他很难受。 第二天，他开始争着打扫卫生、整理报纸、打水，即使这样，很多同事对于他还是熟视无睹。小夏对此很是难以忍受，于是想到了辞职，但是想到不菲的收入和父母的期盼，他还是留了下来，只是心里很不舒服…… 适应新环境，度过职业孤独期 用自己的工作激情感染同事,主动而不急于求成,积极而不咄咄逼人。即使平日总是面临不感兴趣的工作,也要努力去做好,因为没有人能够一开始找到“十全十美”的工作。 如果是因为对事情不了解而没有兴趣,可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时,可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。 如果手头的工作实在提不起自己的兴趣,也得不到别人的认可,那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后,你就有做好手头事情的动力了。 学校与职场的区别 摆正角色位置，养成正确的角色行为 一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 克服枯燥 二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换 三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 四、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换 五、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换 六、从家长的呵护向自己保护自己转换 “装”成成熟“职业人” 对新人来说，“装”是一门学问。求职时装稳重，入职后装勤奋，不懂时装谦虚，被批评装认罪，这些都是基本功。即使你生性幼稚、纪律散漫、持才自傲、固执死硬，在职场上你也要一装到底，否则不是被别人踩死，就是被别人笑死。 二、注意细节，融入团队 我发现老总是一个完美型的人，不管作什么事，特别是细节要求很细。我们的报告经常被扔出来，当中天天给我们改逗号，句号，还天天说我们，一个大学生，什么都不会作。哎，我现在真想走人啊！ 我写了一个行政制度，不知道被改了多少次。举个例子，我先前写的车辆管理通知，我写“乘车人员就坐后，才能开车”，他第一次改成：“乘车人员安全就座后，方能开车”，第二次改成：“乘车人员安全就座，车门关闭后，方能开车”。天天这样被说的都抬不起头来了，郁闷啊！！！真不知道，自己还能撑多久？？ 什么是细节？ 什么是细节，细节就是细小而又具体的事物、事情、环节或情节。 涉及职场态度、着装、行为、言谈等所有方面 失去了一颗铁钉，丢了一个马蹄铁；丢了一个马蹄铁，折了一匹马；折了一匹马，损了一位国王；损了一位国王，输了一场战争；输了一场战争，丢了一个国家。 细节决定成败 假如潘金莲不开窗户，不会遇西门庆；不遇西门不会出轨；不出轨，武松不会逼上梁山；武松不上梁山，方腊不会被擒，可取得大宋江山；不会有金兵入关，不会闭关锁国，不会有鸦片战争八国联军。中国将是世界上唯一的超级大国，其他诸侯都是浮云。小潘呀闲着没事开什么窗户！ 职场常见的细节 见面的细节 说话的细节 接听电话的细节 注意开会的细节 关于职场会议的细节 职场中有很多种会议：政治学习、传达领导精神、宣传公司参与性会议 A企业文化是基础 日本公司、美资企业的不同 B领导性格是方向 风格、笔记 C提前准备和平时积累 D提问要有技巧性 “如果遇到这样的情况，我们该怎么办？” E遇到质疑巧妙化解 “我先做一做，大家再看看行不行。” 开会时的上中下表现： 下等表现：不懂装懂。 中下表现：一言不发。懂得“藏拙” 中等表现：提一些有建设性的问题。虽然你没有提出一个全新的方案，但是你能根据同事或是领导方案提出一些有建设性的问题，这也会让领导对你留下印象。 上等表现：交一份超棒的方案。 职场的细节举例 1、坚持在背后说别人的好话 2、过去的事不要全让人知道 3、说话时尽量常用“我们” 4、该问的与不该问的自己要清楚 5、有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴 6、尽量不要借朋友的钱 7、人多的场合少说话 8、遇到老板，主动迎上去谈几句 9、随便打断别人说话是一种陋习 10、老板错了的时候，你要懂得应对 11、和上司谈话时，关掉你的手机 12、不要比你的老板穿得更好 形象代言人 13、和客户通电话时，不要先挂掉电话 细节1? 避免“书生气”、“学生气”和“孩子气” 主要问题表现：不成熟、不稳重 细节2? 掌握职场中的基本礼仪 主要问题表现：穿着不得体、举止不职业、不注意礼仪。 细节3? 遵守公司制度，职场规则 主要问题表现：不重视制度、不了解规则 细节4? 少说多做，适应人际关系 主要问题表现：谈论是