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银行招聘考试网申技巧网申简历网申部分是进入银行的敲门砖，网申简历的内容有哪些?以中国农业银行为例 第一部分：个人基本信息 姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻状况、户口所在地、户口类别、计算机能力描述、证件类别、证件号、联系地址、邮编、电子邮件、固定电话、移动电话 第二部分：教育背景 (从高中—最高学历) 最高学历、最高学位、有无大专经历、时间、省份、学校、学院、专业、研究方向、学历、所获学位、培养方式、教育类型、毕业方式、毕业排名、专业总人数 外语能力 外语顺序、外语类别、证书级别、具体成绩、获证日期、其他说明家庭成员 称谓、姓名、出生年月、人员状态、工作单位及部门、担任职务 自我评价学生干部任职情况 起止时间、职务级别、职务名称 所学课程及成绩 实践培训经历 工作经历：起止时间、工作单位、工作部门、担任职务、工作类型、工作经历描述 第九部分：发表文章及出版专著 项目经验 “STAR”技巧Situation背景Task任务、Action行动、Result结果 2. 相关性原则：与银行相关的工作经验先写； 3. 专业化术语原则，语句简单精短，通俗易懂，有较强的逻辑思维。 第十一奖励情况 第十二特长及爱好 第十三部分：技能及证书 网申开放性问题网申笔试题总是大同小异的 　　1.请用英文写一份自我推荐信。(最多500字) 用英文写一份自我推荐信，自我推荐信主要内容说明自己有哪些优势和特长，具备哪些能力，为何应聘些工作岗位或说明自己在此岗位能做出什么贡献等等就可以了。 　　2.你在三年内希望从事何种类型的工作?你期望自己在三年后达到什么样的职业发展目标?为什么?(最多500字) 　　不要只看问题的表面意思，直接回答说希望做什么，三后希望能达到什么目标等等。这些对企业来说都没有具体意义的。站在企业的角度来看问题，它想从这个问题中得到关于你的什么信息，这些信息和你应聘的岗位有什么关系等等，看问题的本质所在。 其实这一问题主要考察求职者的职业规划，一般职业规划的期限分为三种：短期规划，为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划，一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。长期规划，其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。显然此问题是问求职的一个短期规划。求职者可以简单介绍一下你的职业规划，建议求职者通过一些具体事例(如在哪家企业做过实习)来描述自己在过去的学习和工作中积累的一些经验，这些经验要突出求职者的优势。这些优势主要体现在求职者具备哪些能力，如人际交往沟通技能、领导能力、遇事解决问题的能力，还有一些必要的素质等等，一定要注重过程中取得的进步。最后记得要阐述你应聘此岗位是为了让自己的优势得到最大的发挥和体现，或者说在此岗位你能做出最大的贡献。注意你的这些优势一定要和应聘的岗位的招聘要求相对应，体现你很适合在此岗位工作。 　　3.你是否能接受短期或长期派往不同城市工作的安排?对派遣目的地和派遣周期有何期望?(最多500字) 这个问题问是关于是否接受被派遣，主要看求职者是否有服从公司的指派。这道题的回答当然是肯定的，如果你不接受这一条，那么也就说明你不能胜任此工作，也就是说你已经被out了，没有必要在申请下去了。既然回答是肯定的，那么建议求职者对派遣目的地和派遣周期一定要认真考虑，说明你最想去的城市，重点突出你对目标城市的环境的了解和良好的人际关系的建立，最好能多列几个目标城市，按照期望值依次从高到低列举出来。这样有待供HR选择，如果第一目标城市去不了还可以考虑第二个、第三个等等，对于派遣周期可根据求职者的个人情况来回答，时间不宜太短，周期也不宜太少，最好有利于应聘，不要有太多的否定答案，当然自己能够承受的了才是最重要的。 　　4.你是否已经收到其它公司的录用意向书?假如你也获得了银行的录用意向书，你将作何选择?你做出选择的依据是什么?(最多500字) 这个问题主要看求职者的选择，当然，答案是你选择这家企业的录用意向书。其实这个问题更重要的是问你为何应聘此公司，这个公司什么吸引了你，或者说你能否胜任此岗位。和第二题的问题有点类似，还是说明自己的优势和岗位的要求相匹配。主要说明这个岗位能让你的的优势得到最好的发挥和体现，或者说在此岗位你能够做出最大贡献等等。 银行筛选简历的标准 简洁大方，没有错别字 看照片银行是服务行业，窗口行业实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。 个人特长。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠