能力與能力測驗.docVIP

能力與能力測驗 能力係指心理能力(mental ability)，包括智力、性向 (aptitude) 成熟以及創造力等四類。測量能力的工具，稱為能力測驗。能力測驗的用途相當廣泛，舉凡醫院、學校、企業機構、就業輔導機構、交通事業機構及金融機構等，都曾實施這類測驗實施能力。測驗的目的在使「人盡其才」、「才盡其用」、「職得其人」進而發揮個人潛能和善用人力資源。 心理能力與能力測驗 一 能力的涵義 心理能力係指以心理測量技術所測得的能力。這種能力可分為兩種：第一、個人在某方面經由學習之後，所表現的實際能力，又稱為成就(achievement)；第二、個人將來如有機會學習事物，所具有的潛在能力，又稱為性向。其中，性向又可分為普通性向(general aptitude)與特殊性向(special aptitude)。前者又稱為普通能力，或稱為智力，也就是個人的潛在能力；凡具有普通性向者，如有機會接受教育訓練，可能成為普通人才。後者又稱特殊能力，也就是具有某方面特殊的潛在能力；這種人如有機會接受教育訓練，可能造就成為專業人才，例如：音樂家、建築師和科學家等。 二、能力測驗的類別 能力測驗(ability test)是測量心理能力的工具，這種測驗只是眾多心理測驗的一種。心理學家常以能力測驗來鑑定個人能力，藉以區別受試者間能力的差異。 能力測驗可分性向測驗(aptitud