学校作息时间调整通知 关于调整学校作息时间的通知.doc

学校作息时间调整通知 关于调整学校作息时间的通知 关于调整学校作息时间的通知 各部门、各单位：为了更加科学合理地安排学校工作和学生学习时间，结合部分师生在学校党的群众路线教育实践活动中提出的关于调整上课、课间及午休时间的建议，学校在充分调研论证的基础上，研究决定，对作息时间进行调整。具体安排如下：一… 宇昌，衷心感谢你一学期来对老师工作的支持。你的坦诚，你的与人为善，你卓越的组织才能，给所有人都留下了深刻的影响。你是一位具有极大学习潜力和极好个人素质的好学生。老师对你寄予了很大的期望！在生活中，挫折与无奈总是难免的。当你在生活的道路上跌倒了，就要勇… 语文（S）教学设计教 材：语文（S）一年级下册课 文：23 快乐的小青蛙板 块：教学设计-教案 设计思路：1. 以旧知导学，激发学生的学习兴趣。2. 结合课件学习，分角色朗读句子、品味重点词语，让学生在充分的诵读中感悟文本的含义。3. 引导学生理解小… 关于调整学校作息时间的通知 各部门、各单位： 为了更加科学合理地安排学校工作和学生学习时间，结合部分师生在学校党的群众路线教育实践活动中提出的关于调整上课、课间及午休时间的建议，学校在充分调研论证的基础上，研究决定，对作息时间进行调整。具体安排如下： 一、教学作息时间 二、行政、工勤人员作息时间 南湖、林园校区：上午8:00—12:00，下午13:30—16:30。 北湖校区：上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。 三、相关要求 1.各部门、各单位要严格按照调整后的作息时间安排，认真及时做好通知、传达和落实工作，确保正常的工作、教学和生活秩序。 2.调整后的作息时间全年执行，不因季节的转换再作调整或改变。 3.北湖校区教学用班车运行时间不变。 4.调整后的作息时间自2014年5月4日（星期日）起执行。 长春工业大学 二〇一四年 四月二十三日 关于调整学校作息时间的通知 各部门、各单位：为了更加科学合理地安排学校工作和学生学习时间，结合部分师生在学校党的群众路线教育实践活动中提出的关于调整上课、课间及午休时间的建议，学校在充分调研论证的基础上，研究决定，对作息时间进行调整。具体安排如下：一… 关于调整学校作息时间的通知 各部门、各单位：为了更加科学合理地安排学校工作和学生学习时间，结合部分师生在学校党的群众路线教育实践活动中提出的关于调整上课、课间及午休时间的建议，学校在充分调研论证的基础上，研究决定，对作息时间进行调整。具体安排如下：一… 关于调整学校作息时间的通知 各部门、各单位：为了更加科学合理地安排学校工作和学生学习时间，结合部分师生在学校党的群众路线教育实践活动中提出的关于调整上课、课间及午休时间的建议，学校在充分调研论证的基础上，研究决定，对作息时间进行调整。具体安排如下：一… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、