小学教代会会议记录 张楼小学教代会会议记录.doc

小学教代会会议记录 张楼小学教代会会议记录 张楼小学教代会会议记录时间：4 月 4 日 地点：会议室 主持人：赵连红 出席人员：应到教职工代表 5 人，实到代表 4 人，会议符合 规定人数。 主要内容：讨论一、李营小学上半年教师考核方案。 二、* 学校教学工作制度。 三、讨论李营小学教学质量检… 演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好。今天我演讲的题目是《党在我心中，共筑中国梦》。回望百年沧桑，中华民族之所以能够从备受欺凌走向独立自强，从战乱不止走向安定统一，从封闭愚昧走向自信开放，从一穷二白走向全面小康，最重要的因素就在于中国共产党… 以上开场纯属人民日报上的话。但它到了现在都还存在，就足以证明了它的价值。关于女生部，刚来到湛师，连自己的专业都还没弄懂，更别说女生部了，刚开始还以为女生部是一个单纯维护女生权益的一个部门。后来机缘巧合之下，居然了解了一下女生部。当我刚接触女生部的时候… 张楼小学教代会会议记录 时间：4 月 4 日 地点：会议室 主持人：赵连红 出席人员：应到教职工代表 5 人，实到代表 4 人，会议符合 规定人数。 主要内容：讨论一、李营小学上半年教师考核方案。 二、* 学校教学工作制度。 三、讨论李营小学教学质量检查制度。 主要议程： （一）、首先由教代会主席说明本次教代会的 主要目的和程序。 （二）校长对考核奖发放方案、教学工作制 度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必 要的讲解和说明。（三） 、 教代会主席宣读方案和条例。（四） 、 教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1、学 校上半年教师考核方案，全票通过。 2、教学工作制度，全票通 过。 3 教学质量检查制度。全票通过。 （五）校长发言，十分 感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解， 学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨 道发展前进。  张楼小学教代会会议记录时间：4 月 4 日 地点：会议室 主持人：赵连红 出席人员：应到教职工代表 5 人，实到代表 4 人，会议符合 规定人数。 主要内容：讨论一、李营小学上半年教师考核方案。 二、* 学校教学工作制度。 三、讨论李营小学教学质量检… 张楼小学教代会会议记录时间：4 月 4 日 地点：会议室 主持人：赵连红 出席人员：应到教职工代表 5 人，实到代表 4 人，会议符合 规定人数。 主要内容：讨论一、李营小学上半年教师考核方案。 二、* 学校教学工作制度。 三、讨论李营小学教学质量检… 张楼小学教代会会议记录时间：4 月 4 日 地点：会议室 主持人：赵连红 出席人员：应到教职工代表 5 人，实到代表 4 人，会议符合 规定人数。 主要内容：讨论一、李营小学上半年教师考核方案。 二、* 学校教学工作制度。 三、讨论李营小学教学质量检… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现