小学生暑假周记范文七.doc

PAGE PAGE 3 小学生暑假周记范文七 小学生暑假周记范文七暑假一周又过去了，时间总在不经意间溜走。在写完作业后，听听新闻， 看看报纸，那些耸人听闻的事情并不鲜见。这周看了一个电视节目，有的贪污 官员本来是两袖清风，因为自己的贪念，他们将自己推入了深渊；有的不良少 年本来是品学兼优，却也因… 科目財務會計理論與實務1MAAC2028210專題研討1MAAC2028210專題研討1MAAC2007630會計研究方法1MAAC2009230管理會計理論與實務1MAAC2009030審計理論與實務科目學學學學分時分時學學學學分時分時1 1 1 … 证 明泉州农村商业银行:我公司收到银行承兑汇票壹张,该银行承兑汇票票面要素如下: 出票日期:贰零壹贰年零拾贰月零柒日汇票号码22897056出票人全称:福建省晋江市贸通鞋业有限公司出票人账号:9070222010010000000… 小学生暑假周记范文七 暑假一周又过去了，时间总在不经意间溜走。在写完作业后，听听新闻， 看看报纸，那些耸人听闻的事情并不鲜见。这周看了一个电视节目，有的贪污 官员本来是两袖清风，因为自己的贪念，他们将自己推入了深渊；有的不良少 年本来是品学兼优，却也因为经不住花花世界的诱惑，而一步步走向堕落。而 他们，本来都不想这样的，只是因为一念之差，因为在一瞬间失去了管束自己 的毅力，而断送了自己的前途。 回想我们学过的课文《许仲平义不苟取》，我们也能感觉到，一念之差， 对人的影响是巨大的。许仲平暑中过河阳，渴甚，面对道有梨的诱惑和众人争 取啖（吃）之的影响，居然能独危坐树下自若，仿佛丝毫不为所动。难道他不 想在骄阳下吃个梨解解渴吗？难道他不吃也不会难受吗？不，都不是。他可能 一次一次的与自己做心理斗争，可能几次想伸手去摘梨却又缩了回来，几次有 了这样的一念，却没有造成差错，只因为梨无主，吾心独无主乎？ 所以，在错误发生之前，我们就应该管好自己，不让一念之差使自己受伤 多想想吾心有主吧！  小学生暑假周记范文七暑假一周又过去了，时间总在不经意间溜走。在写完作业后，听听新闻， 看看报纸，那些耸人听闻的事情并不鲜见。这周看了一个电视节目，有的贪污 官员本来是两袖清风，因为自己的贪念，他们将自己推入了深渊；有的不良少 年本来是品学兼优，却也因… 小学生暑假周记范文七暑假一周又过去了，时间总在不经意间溜走。在写完作业后，听听新闻， 看看报纸，那些耸人听闻的事情并不鲜见。这周看了一个电视节目，有的贪污 官员本来是两袖清风，因为自己的贪念，他们将自己推入了深渊；有的不良少 年本来是品学兼优，却也因… 小学生暑假周记范文七暑假一周又过去了，时间总在不经意间溜走。在写完作业后，听听新闻， 看看报纸，那些耸人听闻的事情并不鲜见。这周看了一个电视节目，有的贪污 官员本来是两袖清风，因为自己的贪念，他们将自己推入了深渊；有的不良少 年本来是品学兼优，却也因… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据