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小恐龙卡卡教案 小恐龙卡卡
小恐龙卡卡 森林里住着一群动物,大家相处的很愉快。 小恐龙卡卡的牙齿很厉害,能咬很多硬东西,“咔啦”就把树枝咬断了。 这天,活泼的小松鼠请他帮忙说:“卡卡,请你帮我把松子咬开吧。”“咔啦,咔啦”一会儿,一小筐松子就全咬开了。 顽皮的小猴子说:“卡卡,…
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小恐龙卡卡
森林里住着一群动物,大家相处的很愉快。
小恐龙卡卡的牙齿很厉害,能咬很多硬东西,“咔啦”就把树枝咬断了。
这天,活泼的小松鼠请他帮忙说:“卡卡,请你帮我把松子咬开吧。”“咔啦,咔啦”一会儿,一小筐松子就全咬开了。
顽皮的小猴子说:“卡卡,请你帮我把核桃咬开吧。” “咔啦,咔啦”一篮子核桃也很快咬开了。
温柔的小猫咪说:“卡卡,请你帮我把椰子咬开吧。” “咔啦,咔啦”几下子就把大椰子咬开了。
忙了半天的小恐龙卡卡,连松子的味道、核桃的味道、椰子的味道,一点儿也没有尝到啊。
他肚子饿了,只好到森林里去咬树枝吃。
过了一会儿,小松鼠、小猴子、小猫咪来了,它们做了一个大蛋糕,给卡卡送过来了。
哈哈,大蛋糕上面有松子仁、核桃仁、还有椰子汁呢。
香喷喷的大蛋糕可真好吃呀!小动物们都说。
讲这个故事的时候,妈妈可以问宝宝:那么高大、牙齿那么厉害的恐龙卡卡,却是很多小动物们的好朋友。为什么呢?
让孩子思考一会,再解释:因为,卡卡善良又愿意帮助别人。小松鼠、小猴子、小猫咪,都愿意找卡卡来帮忙,也都愿意和卡卡一起分享所有。
这样和孩子之间形成很好的互动,激发孩子的兴趣,引导孩子的思索。
朋友之间就是这样,大家都用友善、信任和热情来灌溉,友谊之树才会长得更茂盛!
小恐龙卡卡 森林里住着一群动物,大家相处的很愉快。 小恐龙卡卡的牙齿很厉害,能咬很多硬东西,“咔啦”就把树枝咬断了。 这天,活泼的小松鼠请他帮忙说:“卡卡,请你帮我把松子咬开吧。”“咔啦,咔啦”一会儿,一小筐松子就全咬开了。 顽皮的小猴子说:“卡卡,…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交
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