小恐龙歌曲 我是小恐龙.doc

小恐龙歌曲 我是小恐龙 我是小恐龙 早晨，我睁开眼睛，发现周围一片漆黑，突然传来一阵 咔嚓咔嚓 的声音，我看到了一条裂缝，一丝光线从裂缝中透了进来，我穿过裂缝破壳而出，只听到四周都在喊： 小恐龙出来了，小恐龙出来了！ 原来我是一只小恐龙！ 每天妈妈都会为我找来食物，一边喂我… 逛吴山花鸟市场 我很想有一只小宠物，于是今天，妈妈带我去花鸟市场看看，有没有我喜欢的小动物。 我们逛来逛去，看见小狗们在打口水战；小猫伸个懒腰继续午睡；仓鼠有的打架，有的在练跑步；兔子在狂啃菜叶；龙鱼和蝠鲼在水里嬉戏；乌龟和甲鱼在玩叠罗汉；蛇卧在陆龟… 风中的记忆 岁月的风吹不散那缕记忆深处的馨香，每一个起风的日子都能唤起我灵动的思绪..... 许是连日的小雨和近来的阴风叫我倍感烦躁吧，对于她的关心基本是叫着吼着让她不要再烦了的。然她也是决不允许我如此不尊重她的，于是，红了眼睛，粗了喉咙。门关上的那… 我是小恐龙 早晨，我睁开眼睛，发现周围一片漆黑，突然传来一阵ldquo;咔嚓咔嚓rdquo;的声音，我看到了一条裂缝，一丝光线从裂缝中透了进来，我穿过裂缝破壳而出，只听到四周都在喊：ldquo;小恐龙出来了，小恐龙出来了！rdquo;原来我是一只小恐龙！ 每天妈妈都会为我找来食物，一边喂我们食物，一边爱抚着我们。突然有一天，妈妈失踪了！这下我们只能靠自己去寻找食物了，可是我们还很小，所以经常受别的恐龙欺负，我的同伴甚至被别的恐龙吃掉了。 终于有一天，只剩下我一个人了，我垂头丧气地来到郊外寻找食物，远远地，我看见了一座城堡，走进城堡，我遇到了一只心地善良的霸王龙，它听了我的遭遇后，很同情我，教我如何寻找食物，如何保护自己，还教会了我很多有用的本领。 回到森林后，我惊奇地发现自己已经长成了一只巨大的霸王龙，再也没有其它恐龙敢欺负我了，我还能保护和帮助其它的小恐龙了! ldquo;小懒猪，太阳都晒屁股了，你还不起床。rdquo;这时候，我听到了妈妈的声音，原来这是一场梦啊！ 我是小恐龙 早晨，我睁开眼睛，发现周围一片漆黑，突然传来一阵 咔嚓咔嚓 的声音，我看到了一条裂缝，一丝光线从裂缝中透了进来，我穿过裂缝破壳而出，只听到四周都在喊： 小恐龙出来了，小恐龙出来了！ 原来我是一只小恐龙！ 每天妈妈都会为我找来食物，一边喂我… 我是小恐龙 早晨，我睁开眼睛，发现周围一片漆黑，突然传来一阵 咔嚓咔嚓 的声音，我看到了一条裂缝，一丝光线从裂缝中透了进来，我穿过裂缝破壳而出，只听到四周都在喊： 小恐龙出来了，小恐龙出来了！ 原来我是一只小恐龙！ 每天妈妈都会为我找来食物，一边喂我… 我是小恐龙 早晨，我睁开眼睛，发现周围一片漆黑，突然传来一阵 咔嚓咔嚓 的声音，我看到了一条裂缝，一丝光线从裂缝中透了进来，我穿过裂缝破壳而出，只听到四周都在喊： 小恐龙出来了，小恐龙出来了！ 原来我是一只小恐龙！ 每天妈妈都会为我找来食物，一边喂我… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门