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数电与模电的区别 光纤传感器的基本工作原理
光纤传感器的基本工作原理是将来自光源的光经过光纤送入调制器,使待测参数与进入调制 区的光相互作用后,导致光的光学性质 ( 如光的强度、波长、频率、相位、偏正态等 ) 发生变 化,称为被调制的信号光,在经过光纤送入光探测器,经解调后,获得被测参数。 近…
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光纤传感器的基本工作原理是将来自光源的光经过光纤送入调制器,使待测参数与进入调制
区的光相互作用后,导致光的光学性质
(
如光的强度、波长、频率、相位、偏正态等
)
发生变
化,称为被调制的信号光,在经过光纤送入光探测器,经解调后,获得被测参数。
近年来,传感器在朝着灵敏、精确、适应性强、小巧和智能化的方向发展。在这一过程
中,光纤传感器这个传感器家族的新成员倍受青睐。光纤具有很多优异的性能,例如:抗电
磁干扰和原子辐射的性能,
径细、
质软、
重量轻的机械性能
;
绝缘、
无感应的电气性能
;
耐水、
耐高温、
耐腐蚀的化学性能等,
它能够在人达不到的地方
(
如高温区
)
,
或者对人有害的地区
(
如
核辐射区
)
,
起到人的耳目的作用,
而且还能超越人的生理界限,
接收人的感官所感受不到的
外界信息。
优点:
一。灵敏度较高
;
二。几何形状具有多方面的适应性,可以制成任意形状的光纤传感器
;
三。可以制造传感各种不同物理信息
(
声、磁、温度、旋转等
)
的器件
;
四。可以用于高压、电气噪声、高温、腐蚀、或其它的恶劣环境
;
五。而且具有与光纤遥测技术的内在相容性。
光纤传感器应用:绝缘子污秽、磁、声、压力、温度、加速度、陀螺、位移、液面、转
矩、光声、电流和应变等物理量的测量。
光纤传感器可以分为两大类:
一类是功能型
(
传感型
)
传感器
;
另一类是非功能型
(
传光型
)
传感器。
一、功能型传感器
功能型传感器是利用光纤本身的特性把光纤作为敏感元件
,
被测量对光纤内传输的光进
行调制
,
使传输的光的强度、相位、频率或偏振态等特性发生变化
,
再通过对被调制过的信
号进行解调
,
从而得出被测信号。
光纤在其中不仅是导光媒质,而且也是敏感元件,光在光纤内受被测量调制,多采用多
模光纤。
优点:结构紧凑、灵敏度高。
缺点:须用特殊光纤,成本高,
典型例子:光纤陀螺、光纤水听器等
光纤传感器的基本工作原理是将来自光源的光经过光纤送入调制器,使待测参数与进入调制 区的光相互作用后,导致光的光学性质 ( 如光的强度、波长、频率、相位、偏正态等 ) 发生变 化,称为被调制的信号光,在经过光纤送入光探测器,经解调后,获得被测参数。 近…
光纤传感器的基本工作原理是将来自光源的光经过光纤送入调制器,使待测参数与进入调制 区的光相互作用后,导致光的光学性质 ( 如光的强度、波长、频率、相位、偏正态等 ) 发生变 化,称为被调制的信号光,在经过光纤送入光探测器,经解调后,获得被测参数。 近…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力
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