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文章自称过街老鼠 成人之美,过街老鼠-藏头诗
成人之美,过街老鼠 成后料君无别事,人情一去无还日。 之子夫君郑与裴,美人长叹艳容萎。 过在将军不在兵,街东酒薄醉易醒。 老向南邦众所悲,鼠引饥蛇落坏梁。 成王功大心转小,人日风光倍觉饶。 之子逍遥尘世薄,美人一笑褰珠箔。 过客不须频太息,街鼓喧喧日…
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成人之美,过街老鼠
成后料君无别事,人情一去无还日。 之子夫君郑与裴,美人长叹艳容萎。 过在将军不在兵,街东酒薄醉易醒。 老向南邦众所悲,鼠引饥蛇落坏梁。 成王功大心转小,人日风光倍觉饶。 之子逍遥尘世薄,美人一笑褰珠箔。 过客不须频太息,街鼓喧喧日将夕。 老死空山人讵识,鼠惊樵客缘苍壁。 成家报国亦何惭,人说淮南有小山。 之子夫君郑与裴,美哉薛公德滂被。 过景斜临不可道,街鼓无声夜自深。 老景沉重无惊飞,鼠动床头印锁声。 成君家计良为谁,人生若得长相对。 之荆且愿依刘表,美人姓郑名樱桃。 过客应骑铁马行,街东街西讲佛经。 老年空有泪沾衣,鼠毛衣里取羌笛。 成君家计良为谁,人披鹤氅立裴回。 之荆且愿依刘表,美人南国旧同袍。 过君始得一长吟,街头小福拉三拳。 老死空山人讵识,鼠惊樵客缘苍壁。 成家尽是经纶后,人家旧在白鸥洲。 之子逍遥尘世薄,美人一笑褰珠箔。 过水缘山只访僧,街鼓喧喧日将夕。 老夫好隐兮墙东,鼠穿月榭荆榛合。
成人之美,过街老鼠 成后料君无别事,人情一去无还日。 之子夫君郑与裴,美人长叹艳容萎。 过在将军不在兵,街东酒薄醉易醒。 老向南邦众所悲,鼠引饥蛇落坏梁。 成王功大心转小,人日风光倍觉饶。 之子逍遥尘世薄,美人一笑褰珠箔。 过客不须频太息,街鼓喧喧日…
成人之美,过街老鼠 成后料君无别事,人情一去无还日。 之子夫君郑与裴,美人长叹艳容萎。 过在将军不在兵,街东酒薄醉易醒。 老向南邦众所悲,鼠引饥蛇落坏梁。 成王功大心转小,人日风光倍觉饶。 之子逍遥尘世薄,美人一笑褰珠箔。 过客不须频太息,街鼓喧喧日…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/
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