机动车违法停放告知书 环评报告-滨海新城违法事故车辆停放场地新建工程项目.doc

机动车违法停放告知书 环评报告-滨海新城违法事故车辆停放场地新建工程项目 导读：就爱阅读网友为您分享以下“环评报告-滨海新城违法事故车辆停放场地新建工程项目”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 建设项目环境影响报告表 项目名称： 滨海新城违法事故车辆停放场地新建工程 建设单位(盖章)： 浙江滨海新城开发投资股份有限公司 绍 兴 市 环 保 科 技 服 务 中 心 SHAOXING SERVICE CENTER FOR ENVIRONMENTAL PROTECTION SCIENCETECHNO LOGY 国环评证乙字第2044号 二O一五年十月 I 目 录 一、 建设项目基本情况 ............................................................................................... 1 1.1 1.2 1.3 1.4 工程内容及规模 ..................................................................................................................... 1 编制依据 ................................................................................................................................. 3 评价工作指导思想和重点 ..................................................................................................... 5 与本项目有关的原有污染情况及主要环境问题 ................................................................. 5 二、 建设项目所在地自然环境及社会环境简况 ....................................................... 6 2.1 2.2 2.3 2.4 自然环境简况 ......................................................................................................................... 6 社会环境简况 ......................................................................................................................... 8 区域规划概况 ....................................................................................................................... 11 区域基础设施概况 ............................................................................................................... ..............T 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细