服装前台人员工作职责 前台人员工作职责.doc

服装前台人员工作职责 前台人员工作职责 前台人员工作职责1. 前台人员负责接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。3. 来访者有预约的（能提供被访者的姓名、办… 维普资讯 烟 果 ０ －（ ４ 台 树２ ６２ 总９） ０ 专 题 论 坛　福 山果业未来 的发展 思路与 目标 迮 福惠 王文奎 吕杰玲　（ 东省烟 台市福 山 区农林局 ?６ ５ ０ 山 ２ ５０ ）在 工… 各位家长，大家下午好！我是本学期担任四（1）班英语教学的韦老师，很多家长也许是第一次见到我，大家彼此间可能比较陌生。首先，我想和各位家长谈谈两个礼拜下来，我对这个班级，学生英语情况的印象。这个班级的学生对英语学习的兴趣还是比较浓厚的，这两个礼拜，从课… 前台人员工作职责 1. 前台人员负责接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 3. 来访者有预约的（能提供被访者的姓名、办事内容），安排就座等候，通知被访者准备接待，并安排茶水；若来访者没有预约的，向明来访者贵姓和来意，因公事到访的，需要征求被访人的同意后，方可安排就座和接待；因私事到访的，通知被访人，外出接待；否则婉言拒绝。 4. 负责公司前台和接待室以及水吧的卫生清洁及座椅摆放，饮水机、杯子等做到每月一次消毒，防污染，保持整洁干净。 5. 熟悉公司内部的电话号码及人员，以便联络、转告及控制进出。 6. 对公司公共区域环境进行清洁整理检查，时常观察绿色盆栽的生长情况，如发现异常，及时相关人员前来处理。 7. 负责公司各类信件、报刊以及包裹物品的签收分送工作，随时清理传真来件，有用的收纳并转发，没用的清理废除，前台桌面保持整洁。 8. 认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。 9. 按职业上班族类服装着装，不得穿着透视装、暴露装；需简单、淡雅的妆容和盘发。 10. 对办公用品按照规定标准、权限、程序发放和领取，每月一次盘 库、账、物一致。 11. 提前十分到岗做准备；外出办事，安排合理时间并报告给主管；下班前做好收尾工作。 前台人员工作职责1. 前台人员负责接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。3. 来访者有预约的（能提供被访者的姓名、办… 前台人员工作职责1. 前台人员负责接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。3. 来访者有预约的（能提供被访者的姓名、办… 前台人员工作职责1. 前台人员负责接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。3. 来访者有预约的（能提供被访者的姓名、办… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，