海尔三开门冰箱：协调控温 保持清新.doc

海尔三开门冰箱：协调控温 保持清新 导读：就爱阅读网友为您分享以下“海尔三开门冰箱：协调控温 保持清新”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 海尔三开门冰箱：协调控温 保持清新 与传统的两门冰箱相比，海尔冰箱三开门的设计，最显著的区别在于对传统冰箱冷藏区和冷冻区的协调作用。通过对储藏室内温度的调节，实现区别于冷藏和冷冻室的储藏效果， 是海尔三开门冰箱变温区最显著的特征。那么，海尔三开门冰箱是怎样通过变温来实现对冷藏和冷冻的协调的呢？ 传统的两门冰箱上层为冷藏室，下层为冷冻室，而海尔三开门冰箱在中间多加入的中门区域，是设有变温功能的储物层，因而被称为变温室。变温室既不是冷藏室，也不是冷冻室，但是在保鲜效果上又兼顾了冷藏与冷冻的效果，适合存放近期内食用的肉类，肉类在零下7摄氏度的环境下储存，解冻时间短，肉类软硬合适，适合切割，随取随切，不会出现太软切起来费劲、太硬切不动的情况。 海尔三开门冰箱采用的保鲜方式为0度保鲜，把温度保持在食物不结冰的状态，在程度上更甚于冷藏，而又不至于将食材冷冻起来，将冷藏与冷冻协调在一起，进而保持食物口感。 另外，海尔三开门冰箱在中门软冷冻室的设计方面，还追求了食材的保鲜效果，例如，蔬菜适合储存在10摄氏度左右的温度下，而牛奶最好低至零下4摄氏度，对于不同温度的要求，软冷冻室可以通过改变温度来协调。适当的储存环境可以给食材更大程度的保鲜，锁住食物的水分，避免食物在冰箱干冷的条件中脱水、并在水分的流失中带走营养。 此外，海尔冰箱三开门的优点还在于可以防止不同食材之间串味，因为肉类、蔬菜、水果的味道具有明显的差别，而肉类的腥味会对蔬菜、水果产生极大的影响。海尔冰箱三开门设计，在保证了三门三温的同时，也可以避免肉蛋一类食材和果蔬类食材之间串味。这不仅可以保持食材之间不相互影响，也可以在很大程度上减少冰箱中的异味产生，让冰箱一直保持一个清新的储存环境。 海尔冰箱在三开门、三种温条件下，可以对事物的新鲜程度进行更为精准的把控，每个温区独立保鲜，新鲜健康不串味。三门冰箱在容量上大于传统冰箱，虽然由于容量扩大导致耗电量提高，但整体上来讲耗电量提高极为有限，因此非常适合2-3人家庭使用。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和