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热闹的体育节作文 热闹的体育节
热闹的体育节 进入12月,天气越来越冷,可我们的校园里却生机勃勃。体育节正开展得如火如荼。 激动人心的花跳、平跳、花踢、平踢比赛,人人参与的体能测试,可谓花样繁多,各有各的精彩。 影响力最大的当然是跳长绳啦!为此,我们班的同学每天刻苦练习。大家根据…
喜欢喝茶已经有很多年了,但我喝茶只喝绿茶,喜欢绿茶的淡淡幽香,更爱绿茶的惟清惟磬。开始主要喝的是婺源茶,随着浮梁绿茶的上市,后又钟爱浮梁茶,尤其喜欢浮梁茶中的毛尖茶。有意思的是在雍和金融理财竟然可以免费领浮梁茶,这让我还是有很大的期待的! 下面,就给…
课内阅读 然而,在一墙之隔的大门内,夹竹桃却在那里悄悄地一声不响,一朵花败了,又开出一朵,一嘟噜花黄了,又长出一嘟噜。在和煦的春风里,在盛夏的暴雨里,在深秋的清冷里,看不出有什么特别茂盛的时候,也看不出有什么特别衰败的时 候,无日不迎风吐艳。从春天…
热闹的体育节
进入12月,天气越来越冷,可我们的校园里却生机勃勃。体育节正开展得如火如荼。
激动人心的花跳、平跳、花踢、平踢比赛,人人参与的体能测试,可谓花样繁多,各有各的精彩。
影响力最大的当然是跳长绳啦!为此,我们班的同学每天刻苦练习。大家根据水平高低分为提高组和普及组。
提高组的队员们个个精通长绳。甩绳的同学卖力地甩动绳子,绳子敲击地面发出”啪啪啪”的声音,让人听了”心惊胆寒”。但是队员们”毫无畏惧”地冲进”绳洞”里。他们像灵巧的燕子一样,轻轻一跃,便又敏捷地钻出了”绳洞”。队员们一个接一个地钻进钻出,连成了一条长龙。从远处看去,就像跳起了优美的”8”字舞,令人赏心悦目。普及组的同学也不甘示弱。在老师的帮助下,勇敢地克服恐惧钻进”绳洞”,按照指定的”逃离线路”快速撤离。尽管有时会被绳子绊到,甚至重重地甩到身上,但他们对跳长绳的热情依然高涨,一遍又一遍不知疲倦地练习着。
终于到了决定成败的日子。大家意气风发,摩拳擦掌,立志”再创新高”。操场上顿时沸腾起来,绳子甩动的啪啪声伴随着脚步移动的声音,还有那一声声热情的喝彩声,汇成了一曲热闹的交响乐。我们班两个组都一次性通过,而且提高组的成绩再次被刷新!同学们一个个都非常激动!
体育节虽然即将结束,但我们的运动依然热情不减!
热闹的体育节 进入12月,天气越来越冷,可我们的校园里却生机勃勃。体育节正开展得如火如荼。 激动人心的花跳、平跳、花踢、平踢比赛,人人参与的体能测试,可谓花样繁多,各有各的精彩。 影响力最大的当然是跳长绳啦!为此,我们班的同学每天刻苦练习。大家根据…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存
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