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石台县文明单位考评细则（试行） 单位： 日期： 年 月 日 得分： （一）一次性考核部分（共500分） 项目 考核内容 分值 评分标准 考评办法 扣分 加分 得分 组 织 领 导 1、重视领导班子思想政治建设，坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，认真执行党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规，积极落实政府重大决策部署。 20 执行党的路线、方针和政策出现重大失误、领导班子成员受到党纪政纪处分的不得分。 听取汇报 查阅相关文字、图片资料 座谈了解 2、坚持领导班子中心组学习制度和民生活会制度，建立健全制度，有计划、有措施、有成效。 20 中心组学习有组织、有制度、有计划、有学习笔记，并实行签到制得10分（各项2分）。按时召开民主生活会得10分。 3、领导班子成员坚持过双重党组织生活。 20 党组织机构健全，活动正常得10分； 领导班子成员坚持过双重组织生活得10分。 4、重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。 20 党风廉政建设有组织、有制度、有措施、有学习记录、有总结得20分（各项4分）。 查阅资料 民意测评 5、干部职工对班子总体满意率高。 20 干部职工对领导班子的总体满意率低于80%的扣10分，低于70%的扣12分，低于60%的扣20分（干部职工参评率不低于80%) 6、自觉围绕中心、服务大局，深入开展“创先争优”、 “群众观点”、群众路线、“强责任、敢担当、转作风、促发展”等主题活动，并取得扎实成效。 30 主题活动有组织、有计划、有措施、有记录、有总结得30分（各项6分） 听取汇报 查阅相关文字、图片资料 座谈了解 创 建 活 动 7、重视文明单位创建工作，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，把创建工作纳入年度工作目标考核内容。领导班子每年研究精神文明建设工作不少于2次。单位精神文明建设工作机构健全，有专（兼）职办事机构、人员。 40 建立了党委一把手负责的精神文明建设责任制度得10分；有组织机构、有分管领导、有具体创建目标任务、有专（兼）职办事机构及办事人员、能根据人事变动及时调整人员分工得10分。研究精神文明建设工作每年不少于2次（两年不少于4次），共20分，少一次扣5分，直至扣完20分。 听取汇报 查阅相关文字、图片资料 座谈了解 8、单位与系统文明创建工作做到有计划、有部署、有检查、有总结，并与岗位目标管理责任制的考核奖惩和有关评先创优结合。 30 年度计划、工作总结10分；文明单位创建工作有部署、有检查得10分； 单位精神文明建设工作与岗位目标管理责任制的考核奖惩和评先创优挂钩得10分。 9、单位内部定期组织开展环境卫生秩序检查评比活动，并取得较好效果。 20 开展活动得10分，布置得体、秩序井然得10分。 10、积极参与生态文明建设。 20 有思路有举措得10分，有效果得10分。 查阅资料 11、单位双拥创建活动扎实有效。 10 不申报的不得分，合格单位得满分，不合格单位扣1-10分。 查阅资料 12、支持参与无偿献血活动。 10 完成得10分，差额按相应比例扣除得分，不参与不得分。 查阅资料 13、关心支持残疾人事业。 10 缴纳保证金或安置残疾人就业得10分，否则不得分。 查阅资料 14、积极推动机关语言文字规范化工作，引导广大职工说普通话、写规范字。 10 语言文字工作有章有制，行、发文符合文字规范得2分；普通话培训率达90%，合格率达85%得6分；用字规范得2分。 查阅资料 业 务 工 作 15、①党政机关：坚持以服务人民、奉献社会为宗旨、依法行政、廉洁高效、办事公道，重大决策民主公开，群众满意率高。 120 作风建设评议中被评为评定为满意以上单位的得120分，基本满意单位的得80分。 查阅资料 ②窗口服务行业：建立公开承诺制度及服务规范标准，对服务对象能做到态度热忱文明、技能熟练高效、设施完善周到、质量令人满意。 在全省系统内业务工作排名位次靠前的（前3名）得120分，位次居中的得100分，位次靠后得80分，最后1名不得分。 查阅资料 ③企业：完成利税好，诚信经营、依法经营、公平竞争，在社会上有良好信誉。 完成利税好得80分；诚信经营、依法经营、公平竞争得40分。 违法经营企业不能参加文明单位评选。 16、无向