心理调适和健康人生-2题目及答案.docVIP

一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.“办事政府”是要以最优的方式实现工作目标，精益求精的要求达成工作质量。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.任务冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.积极情绪不仅影响个体的心理健康水平，还对组织效能有明显的促进作用。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.接近—接近型冲突：又称双趋冲突，即同时存在两个重要的驱力，但又无法都得到满足的情况。我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的双趋冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练，它起源于第二次世界大战。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 10.实际上，从人的心理与精神的角度分析健康问题，可以把人分为心理正常与心理异常两大类。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）现多称为“恶劣心境”，是一种以持久的心境低落状态为主的轻度抑郁，从不出现躁狂。 ??A.焦虑??B.神经衰弱??C.抑郁性神经症??D.恐惧 自己得分：2.0 2.根据（）的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。 ??A.“溢出理论”??B.“边界理论”??C.“补偿理论”??D.“交换理论” 自己得分：2.0 3.（）指个体在多大程度上认为生活是有意义的，来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的，即对生活的情感性投入，它是心理一致感的动机成分。 ??A.可理解性??B.易控制性??C.有意义性??D.可操作性 自己得分：0.0 4.心理学的研究从科学的角度为我们提出了（）的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。 ??A.“心理能力”??B.“心理弹性”??C.“心理韧性”??D.“心理恢复” 自己得分：2.0 5.“这些人冷静可靠，做事情深思熟虑、全面周到、按计划行事，工作有毅力、坚持不懈、自制力强。在人际关系上，表现出更大的尊重他人的主张，相信‘不干涉他人’的原则”以上描述的是D.ISC.理论里的（）类型的人格？ ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：0.0 6.“官本位”是一种价值观，以官职大小、行政级别高低来衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。服务型政府则是（）的政府。 ??A.“全能型”??B.“多功能”??C.“官本位”??D.“民本位” 自己得分：2.0 7.（）是指那些与生俱来的情绪，如喜悦、愤怒、悲哀、恐惧和厌恶。 ??A.二级情绪??B.原始情绪??C.初级情绪??D.社会情绪 自己得分：0.0 8.（）指的是对自己在社会关系中所扮演的角色的认识，包括所处的时代、社会地位，自己的民族、国家、阶层等。 ??A.生理自我??B.社会自我??C.心理自我??D.理想自我 自己得分：2.0 9.公务员具有“公共人”、“经济人”及（）这三种不同的角色。 ??A.“独立人”??B.“关系人”??C.“引导人”??D.“社会人” 自己得分：2.0 10.（）人格的人在选择职业时，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：0.0