判断题 本周日《经济法》活动的题目和答案判断题 本周日《经济法》活动的题目和答案.doc

2. 甲、乙双方签订一份建造大型设备的合同，由甲提供主体配件和原材料，乙方提供建 设服务，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备。 2 [答案]：N [解析]：本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律主体权利和义务所共同指 向的对象。甲、乙双方签订大型设备建造合同而形成的法律关系客体并不是乙方承建的设 备，而是乙方的承建行为。 6. 审理行政案件，在一定情况下可以适用调解。 Y.对 N.错 6 [答案]：N [解析]：本题考核行政诉讼的基本规定。审理行政案件，不适用调解。 9. 甲公司与乙银行订立一份借款合同，甲公司到期未还本付息，但银行并没有发出通知 要求甲公司支付。乙银行于还本付息期届满后1 年零6 个月时才向有管辖权的人民法 院起诉，要求甲公司偿还本金、支付利息并承担违约责任，乙银行提起的诉讼将丧失 胜诉权。 Y.对 N.错 9 [答案]：N [解析]：本题考核诉讼时效的有关规定。本题因欠银行贷款的诉讼时效属于普通时效，为2 年，该银行没有超过了诉讼时效向人民法院起诉，因此不丧失胜诉权。 10. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民 法院作出裁定的，由仲裁委员会裁定。 Y.对 N.错 10 [答案]：N [解析]：本题考核仲裁协议的效力有异议的裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议的，一 方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。 1. 境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法；但是国家机关、 事业单位与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。 Y.对 N.错 1 [答案]：N [解析]：本题考核劳动合同的适用范围。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民 办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。 2. 劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。 Y.对 N.错 2 [答案]：N [解析]：本题考核点是劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用 人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即生效，具有法 律约束力。 3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 Y.对 N.错 3 [答案]：Y [解析]：本题考核点是劳动合同的履行。 [该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核] 4. 一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100 袋来 抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。 Y.对 N.错 4 [答案]：N [解析]：本题考核劳动报酬与支付的规定。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价 证券替代货币支付。 5. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标 准的80%。 Y.对 N.错 5 [答案]：Y [解析]：本题考核点是医疗期内的待遇，题目表述是正确的。 6. 如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。 Y.对 N.错 6 [答案]：Y [解析]：本题考核点是建立劳动规章制度的程序。 7. 经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。 Y.对 N.错 7 [答案]：N [解析]：本题考核点是经济补偿的概念。赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳 动者。 8. 根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。 Y.对 N.错 8 [答案]：N [解析]：本题考核点是劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口 头申请。 9. 在我国， 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 Y.对 N.错 9 [答案]：Y [解析]：本题考核点是劳动仲裁，题目表述是正确的。 10. 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个 人隐私的除外。 Y.对 N.错 10 [答案]：Y [解析]：本题考核点是公开仲裁制，题目表述是正确的。 1. 单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务，也属于营业税的应税劳务。 Y.对 N.错 1 [答案]：N [解析]：本题考核营业税征税范围。单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的 劳务，不属于营业税的应税劳务。 3. 文化企业在境外演出从境外取得的收入免征营业税。 Y.对 N.错 3 [答案]：Y [解析]：本题考核营业税优惠政策。题目的表