《最新版对外经济贸易大学金融学院本科生综合评估办法2014.9.22.docVIP

对外经济贸易大学金融学院本科生综合评估办法 第一章 总 则 为规范学生申请综合测评加分程序，保证综合测评加分有序开展，鼓励学生积极参与金融学院组织的活动，现参照《对外经济贸易大学学生手册》（以下简称“《学生手册》”）制定本细则。《学生手册》已有加分规定的，按其加分项目统计。无规定或规定不一致的，以本办法为准。 第一条学生申请个人加分流程 学生参照《学生手册》和本办法，在每学年第一学期开学初（9月初）填写《综合测评加分申请表》，经公示确认无误后，准予加分。 大一学生第一次综合测评加分申报时间为大一学年第二学期开学初（3月初）。 第二条 综合加分总分不得超过10分。 第二章 加分细则 第三条 学生干部加分 为鼓励学生积极担任学生干部，肯定其在学院工作中所作出的贡献，参照《学生手册》，给予任职期间勤奋、负责、有突出贡献的学生干部任职贡献加分。 凡任职期满一年且尽职尽责者，且经考核合格者，在该学年内担任学院学生会主席、分团委副书记、志服团团长的，加1.5分；担任院学生会副主席及同级别的（分团委委员、学生党支部副书记），加1.2分；担任学院学生会部长及同级别的（年级大班委、小班班长、团支部书记等），加1分；担任院学生会副部长及同级别的（小班班委），加0.8分，担任院级普通干事及同级别的，加0.6分。 身兼数职的学生干部以最高分计，不得累加，有其他特殊说明除外；任期满一学期但未满一年的学生干部，任期内尽职尽责者，奖励分减半计算；任期未满一学期或任期内不能尽职的学生干部不能获得奖励分。 可与其他学生干部加分累加的情况有：校学业指导中心工作人员、学业指导助理、红色助手；《金融方舟》、《足迹》编委会成员；院学业指导中心工作人员；班主任助理、“工行杯”组委会成员。任职满一年，《金融方舟》、《足迹》主编加1分，副主编加0.8分，编辑、干事加0.6分；学院学业指导中心工作人员加0.4分，红色助手加0.6分；班主任助理加0.6分；“工行杯”组委会部长、主任加0.5分，副部长、副主任加0.4分，干事加0.3分；校学业指导中心相关人员参照学工部公布的加分标准。可累计加分的学生干部职务超过两项的，以两项加分的最高分计。 金融学院分团委在校“达标创优”评比中获“红旗分团委”称号（第一名），以集体竞赛校级比赛级别进行加分，金融学院所有学生组织的学生干部（仅限分团委、学生会、志服团、年级大班委以及小班委等金融学院各学生组织学生干部,不含运动队\社团），加1分，评比获第二名，加0.8分，评比获第三名，加0.6分。此项加分可以与学生干部任职加分累加。 院级学生组织的学生干部加分分别由学生处、校团委、金融学院分团委根据其在任职内的工作表现，进行考核认定，并将核定后的加分情况予以公示，公示无异议后计入综合测评成绩。院级学生组织学生干部加分情况由金融学院分团委作出最终解释。学生组织级别以学生手册为准，或由学生处、校团委出具说明认定。 名称 职务 分值（学年） 备注 院学生会 院学生会主席 1.5 院学生会副主席 1.2 院学生会部长 1 院学生会副部长 0.8 院学生会干事 0.6 院分党委、分团委 院分团委副书记 1.5 学生党支部副书记、分团委委员 1.2 分团委副部长、学生支部支委 0.8 院志服团 院志服团团长 1.5 院志服团副团长 1.2 院志服团部长 1 院志服团副部长 0.8 院志服团干事 0.6 《金融方舟》、 《足迹》编委会 主编 1 副主编 0.8 编辑、干事 0.6 学业指导中心 学业指导工作人员 0.4 红色助手 0.6 班委 年级班委、 小班班长、团支书 1 小班学习委员、生活委员、文体委员、心理委员 0.8 班主任助理 0.6 “工行杯”组委会 部长、主任 0.5 副部长、副主任 0.4 干事 0.3 第四条学院运动队（含辩论队）日常训练加分 为了鼓励学生积极参加体育锻炼、德智体美劳全面发展，培养集体意识和荣誉意识，学院对运动队学生成员给予加分奖励。 凡在运动队参与训练一学年、不随意旷训、态度认真积极者，加0.2分；凡在运动队担任队长或教练（含副队长），任期满一年且尽职尽责者，加0.6分。该加分可与学生干部加分累加。 参加多个运动队（含辩论队）的学生，训练分不可累加，以最高分计。如各运动队训练时间经核实，未达到要求的，则取消全队成员训练加分资格。 以上加分为学年加分，按学期计算则减半。 运动比赛加分参见比赛部分，可与训练加分累加。 运动队名称 加分项 分值（学年） 备注 院篮球队（男/女） 训练 0.2 在运动队担任队长或教练（含副队长），任期满一年且尽职尽责者，加0.6分；运动队经理加分参照运