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鲁迅研究资料txt 鲁迅研究资料
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题目: 2、“考试风波”和“幻灯片事件”强化了鲁迅的民族意识。
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题目: 3、鲁迅之前著名的启蒙思想家梁启超特别注重“群”这一概念。
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题目: 4、鲁迅留日最早的论文是1903的《说?》。
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题目: 5、“掊物质而张灵明,任个人而排众数”这一著名论点出自《摩罗诗力说》。 正确 错误
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题目: 6、鲁迅在日本和友人筹办而最终流产的杂志名为《贡生》。
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题目: 7、爱姑是《离婚》中的主人公。
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题目: 8、狼子村是《狂人日记》中提到的地名。
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题目: 9、鲁迅的第一部小说是《狂人日记》。
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题目: 10、铁屋子的比喻和对话说明了鲁迅走向五四新文化运动的犹豫和艰难。 正确 错误
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
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