黄花蒿中青蒿素含量 黄花蒿中青蒿素的微波辅助提取.docVIP

黄花蒿中青蒿素含量 黄花蒿中青蒿素的微波辅助提取 导读：就爱阅读网友为您分享以下“黄花蒿中青蒿素的微波辅助提取”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 中国医药工业杂志 e*%’e 文章编号!”##”$%’’(##)#%$#*%’$#* 黄花蒿中青蒿素的微波辅助提取 郝金玉”+韩 伟”+施超欧+邓 修” 华东理工大学化学工程研究所-上海(“,,华东理工大学分析测试中心+##*.) 摘要!采用微波辅助提取法提取黄花蒿中的青蒿素/对提取溶剂乙醇0三氯甲烷0环己烷0正己烷0石油醚(*#12#34和2两种)考察了溶剂的介电常数对青蒿素得率的影响/并#15#30”#号溶剂油和2号抽提溶剂油进行了比较+4将微波辅助提取法同索氏提取0超临界46提取以及加热搅拌提取法进行了比较/关键词!微波辅助提取-青蒿素-黄花蒿-超临界46提取中图分类号!7%8, 文献标识码!9 微波辅助提取(gt;@IMBJ?N;?HH@HK;L;OKM?IK@BD+P9=)+又称微波萃取(gt;@IMBJ?N;;OKM?IK@BD +P= )+是微波和传统的溶剂萃取法相结合而成的一种萃取方法/Q?DRlt;;MS”T 首先在分析化学制样技术中应用微波萃取法+此后这方面的研究不断增加S18T / 青蒿素(U)是我国唯一得到国际承认的抗疟新药+也是我国第一个以一类新药制剂出口的化学药品+它为含有过氧基团的倍半萜内酯+对脑型及抗氯喹型 恶性疟疾有特殊疗效S’T /但目前黄花蒿中U的提取 率较低+造成黄花蒿资源浪费S2T / 将微波辅助萃取法应用于U的提取不失为一种有意义的尝试/U原料和设备U,U实验原料 干黄花蒿(桂林集琦香料有限公司+其中U含量为#,%V)/将干黄花蒿用粉碎机粉碎后过筛+制成黄花蒿粉+储于干燥器中备用/ U标准品(湖南吉首制药厂+纯度55,5552V)/乙醇0氯仿0正己烷0环己烷02#15#34石油醚和*#12#34石油醚均为分析纯试剂/”#W溶剂油(中国石油化工总公司+产品质量执行标准!XY###8$5#)/2W抽提溶剂油(上海炼油厂+产品质量执行标准!XY# ##*$5#)/U,Z仪器 微波萃取器(由上海无线电二十六厂产品改装+具有冷凝回流装置和空气鼓泡搅拌装置+可,ID Z,U提取步骤 Z,U,U微波辅助提取法 称取黄花蒿样品约”#[置三口烧瓶中+ 加入溶剂”’#gt;lt;+放入微波萃取器中进行常压提取+在空气鼓泡搅拌状态下+接受微波辐射”gt;@D +待挥发出的溶剂被冷凝回流后+取出用冷水冷至室温+重新置于微波萃取器中+接受微波辐射+重复以上步骤直至总辐射时间累计到达设计值/ Z,U,Z索氏提取法 称取两份黄花蒿粉末各*#[+装入索氏提取装置中+一份用石油醚(*#12#34)*’#gt;lt;提取”A-另一份用Z浸膏的制备 提取结束后(由于黄花蒿的乙醇和氯仿提取液颜色较深+明显含有较多杂质+故直接挥发除去溶剂直接得浸膏)+将提取液冷至室温+抽滤+滤液置于分液漏斗中+加入V\?6Y水溶液洗去碱溶性部分+ 有机层以蒸馏水洗涤至中性+置茄形瓶中在8’34下减压旋转蒸发+得到含U的浸膏/ Z,_浸膏中U含量测定方法的建立S .T Z,_,U色谱条件 色谱柱!XaA;M@HBMb4”% (“#clt;+8,2d*5#gt;gt;)- 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并