“德能勤绩廉”解析.docxVIP

近期，根据集团公司党委要求，各二级党委正在组织对所辖二级副职和主管、副主管进行年度考核工作，考核内容主要是德、能、勤、绩、学、廉等方面的现实表现。对于每位企业成员来说，了解一下德、能、勤、绩、廉的内涵都是必要的，这样一来，不仅仅有利于公正、公平地评价每一位干部，也有利于个人的成长发展。链接：?“德能勤绩廉”解析（来源：网络）?一、德为首、为纲古语说：“德若水之源，才若水之波”。德，即品德、道德，概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵，不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。具体的说，“德”由四个方面构成：政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道等方面。伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想