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卷 号 卷内编号 密 级 200806 公务员绩效考核系统 分 类: 模板 使用者: 项目组 文档编号： HD-RD-306 四川华迪信息技术有限公司 软件需求规约 V 1.0 项 目 承 担 部 门：第五开发小组 撰 写 人（签名）：杨光 完 成 日 期：2010-3-22 本文档 使 用部门： ■主管领导 ■项目组 □客户（市场） □维护人员 □用户 评审负责人（签名）：唐建光 评 审 日 期：2010-3-23 文档信息 标题: 公务员绩效考核系统（KPISys）软件需求规约 作者: 杨光 创建日期: 2010-3-22 上次更新日期: 2010-3-22 版本: V 1.0 部门名称: 第五开发小组 修订文档历史记录 日期 版本 说明 作者 2010-3-22 V 1.0 初稿发布 杨光 目录 1. 简介 4 1.1 目的 4 1.2 范围 4 1.3 定义、首字母缩写词和缩略语 4 1.4 参考资料 4 1.5 概述 4 2. 整体说明 5 3. 具体需求 5 3.1 功能 5 3.1.1 功能性需求 5 3.1.1.1登陆 5 3.1.1.2 考勤管理 8 3.2 可用性 9 3.3 可靠性 9 3.4 性能 9 3.5 可支持性 9 3.6 设计约束 9 3.6.1 硬件约束 9 3.7 联机用户文档和帮助系统需求 9 3.8 购买的构件 9 3.9 接口 9 3.9.1 用户界面 9 3.9.2 硬件接口 9 3.9.3 软件接口 10 3.9.4 通信接口 10 3.10 许可需求 10 3.11 法律、版权及其他声明 10 3.12 适用的标准 11 4. 支持信息 11 软件需求规约 简介 目的 a. 定义系统总体要求，作为用户和软件开发人员之间相互了解的基础。 b. 撰写此文档的目的在于让用户明确项目的需求范围，给项目组成员提供软件架构和编 码的基础。 c. 作为软件总体测试和项目验收的依据。 范围 本文档适用于“公务员绩效考核系统”项目开发的整个生命周期，包括项目的 每个阶段，覆盖项目每一项工作任务。适用于所有参与本项目的所有成员以及相关组。 定义、首字母缩写词和缩略语 个人考勤：员工或者用户（在用例图中统一定义为“普通用户”）对自己上班时间以及下班时间的统一的记录（相当于现实中的上下班打卡）； 考勤查询：员工或者用户（在用例图中统一定义为“普通用户”）对自己上班时间以及下班时间的记录的查询，具体的查询方式可以分为精确时间查询、按日期查询、按月份查询等。 员工KPI:该模块用来供领导阶层查看所有员工的KPI（考核值）。对未考核或者漏考核的员工可以进行考核，对已经考核的员工可以对其考核的成绩进行修改。 绩效汇总： 本模块可以对公司整个或者部分人员的考核分数进行汇总，并且可以将汇总的数据导出形式EXCEL文档。 参考资料 《成都市国家公务员年度绩效考核》 概述 本需求规约从用户对软件的需求描述出发，系统分析软件的功能以及实现过程所需要做的所有工作。主要定义了《公务员绩效考核系统》的需求，由思大模块组成，功能分为：登录、考勤管理、考核评测、绩效汇总统计。 整体说明 ? 产品总体效果 本产品采用 B/S 结构进行开发，使用户通过互联网简单快捷的对广大公务员绩效考核工作完成各种数据的录入，然后得出公务员的各项数据统计并生成报表等。本产品在竭力帮助提高用户的工作效率的同时力求提供给用户良好的界面感觉和便捷的管理策略。 ? 产品功能 系统实现 四 大功能： 登录 考勤管理 考核评测 绩效汇总统计 主体结