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2009年科级领导班子和领导干部年度考核各考核组 需上报材料目录 一、领导班子考核评价材料 主要内容包括： 1、考核工作的简要情况，包括参加术职大会人员情况和个别谈话情况； 2、考核情况，包括领导班子工作情况、取得的成绩和存在的问题和原因，考核组对班子考核情况的反馈意见，对每位科级干部做出简要评价（内容包括主要特点、缺点不足，存在的问题，民主测评情况、民意调查情况）。 3、考核组的评价和建议，包括对领导班子的总体评价，调整领导班子及其成员和加强领导班子建设或对领导班子及其成员谈话诫勉的建议。 4、科级领导班子年度考核民主测评汇总表及班子民意调查汇总表。 二、领导干部考核材料 1、科级领导干部年度考核测评汇总表和民意调查汇总表； 2、领导干部个人业绩公示情况； 3、领导干部个人述职报告； 4、领导干部个人年度考核登记表（用2007年组织部门统一印发的表格）； 5、科级干部考核结果评定情况建议名单； 6、基本称职票超过三分之一的干部的情况说明； 7、不称职票超过三分之一或群众反映意见大的干部的情况说明。 8、建议组织予以函询、提醒谈话、约谈、诫勉谈话干部的名单、情况说明和谈话提纲。 三、后备干部材料 1、后备干部推荐情况汇总表； 2、后备干部民主测评表及汇总表； 3、后备干部考察材料。 四、其它材料 1、领导班子、领导干部述职报告； 2、年度考核谈话记录； 五、其它要求 1、领导班子及领导干部考核评价材料。待汇报完形成正式的材料后，用16K纸打印，并要求考核组成员全部都要签字，并上报电子版（WORD格式）。 2、后备干部考察材料。页面设置上下左右均为2cm，字体为宋体四号，形成正式的材料后，用16K纸打印，考核组成员全部签字后会同电子版上报。 3、年度考核表。包括科级干部、非领导职务干部和下派干部全部要求要有考核表，考核表必须县委组织部2007年统一印发的表格，不准各单位擅自复印。在“本单位评鉴意见”栏内填写“同意考核组意见”并加盖单位公章，在“被考核人意见”栏内填写“同意或同意考核意见”，且本人必须签字。（不得用铅笔、油笔、纯蓝色钢笔填写，不得使用复印件） 4、谈话记录。要有封面，封面上的各项内容要填写齐全。 5、班子工作总结、干部述职报告（含非领导、下派干部）和业绩公示。全部报书面材料一份，同时上报班子工作总结、干部述职报告的电子版。业绩公示一律用16K纸打印。 6、领导班子测评汇总表、领导干部测评汇总表（乡镇场领导班子民意调查汇总表、乡镇领导干部民意调查汇总表）、后备干部推荐汇总表、后备干部民主测评汇总表、下派干部民主测评汇总表、科级评优情况建议表等各项汇总表必须要统计精确，并形成电子版上报。 7、“八小时以外”表现情况调查问卷及各类测评表需将统计结果在原表中填入并打印。 2009年干部考核各单位需准备的材料 1、领导班子和领导干部个人业绩公示（给考核组上报书面材料，用16K纸打印）； 2、领导班子和领导干部个人业绩公示情况； 3、班子工作总结，领导班子、领导干部述职述廉报告（全部报书面材料一份，同时上报班子工作总结、干部述职述廉报告的电子版。业绩公示一律用16K纸打印。） 4、领导干部个人年度考核登记表。包括科级干部、非领导职务干部和下派干部全部要求要有考核表，考核表必须使用县委组织部2007年印发的统一表格，在“本单位评鉴意见”栏内填写“同意考核组意见”并加盖单位公章，在“被考核人意见”栏内填写“同意或同意考核意见”，且本人必须签字。（不得用铅笔、油笔、纯蓝色钢笔填写，不得使用复印件）。 5、后备干部推荐材料（上次报的材料过于简单，请再进行加工，最后给考核组上报电子版）。 6、积极做好其它各项准备工作。 额敏县 审计局 2009年度领导班子和领导干部 业绩公示 根据地委的要求，为进一步扩大民主，使广大群众对领导班子和领导干部的业绩更加了解，现将 审计局 2009年度领导班子和领导干部个人业绩公示如下： 一、业绩公示的主要内容 见后附表格。 二、公示时间 2009年11月 日-11月 日 三、举报方式 如发现领导班子或领导干部个人的业绩与实际不符，请拔打下列电话进行举报： 县委组织部干部监督室：0901-3342071 全国组织系统干部监督举报电话：0901-12380 如需信函联系，请寄：额敏县委组织部干部监督室。 邮政编码：834600 中共额敏县委组织部 2009年11月 日 领导班子业绩公示栏 单 位 额敏县审计局 公 示 内 容 目标任务完成情况： 2009年在县委、政府的坚强领导下，在上级审计机关的业务指导和各单位的大力支持配合下，我局领导班子坚决贯彻执行党的各项方针政策，牢固树立科学审计理念，紧紧围绕县委、政府