(办公空间中人性化设计的重要性.docVIP

办公空间中人性化功能设计 空间策划(space planning),是室内设计最基础，亦是非常重要的一环。每当新的项目开展，所要便是在平面及立体上策划，如何利用有限的空间，创造无限的用途，从天马行空，到构思成形，到解决了的结构上及用途上种种大小问题，最后看见一个崭新的空间逐步成型，对我来说最有成就感。我非常注重、可以说“享受”这一个程序，一定要亲力亲为，从不假手与人，因为出色的空间策划，可以说室内设计已经成功一半，余下的工作便容易进行。失败的话，无论以后如何补救，这个设计都不会完美。这影响到室内的用途、人流、光线、区域、结构等，表面是抽象的东西，但其实是整个室内设计的基础。　 全球经济一体化，给人们的生活及工作环境带来很大的变化。电脑和互联网的发达，使工作不再局限在办公室内。家里、咖啡厅、旅馆等都可以办公。工作的时间，也不再是朝九晚五，现在的工作没有停止的时候，没有地域的限制，人们可以随时随地，与世界另一个角落的人联络开会等。而航空业。通讯的发达让商务人员只需持有手提电脑，即可在任何地方、任何环境下办公。在这短短几年的时间内，办公室已经不再是一个既定的框框。这所有的变化首先取决于人性的转变，其次是工作空间的灵活性变化和办公设备的改变。 以前，人们工作是为了生活，养活家人，随着社会的新变化，人们的工作态度有了转变，选择工作不仅要求一个好雇主，一个有前途的公司，一个注意员工福利的机构，更需要有一个好的工作环境。工作时间的开心和舒适变成一个正当合理的需求。人性化、开放式的办公室设计帮助企业去表达自身活力的多员化。为了提高员工的凝聚力，茶水间变成开发空间犹如咖啡厅，放在接待处的中央，使原先冰冷的功能变得温暖和亲切。 工作空间的灵活性也是办公室的一大改变。一些高科技及广告传媒公司，最先突破传统。他们要求将工作区设计灵活、多功能及人性化的空间，把固定间隔减少，把老总办公室改成开放式，或用玻璃使办公室变得通透，又把临窗的区域用作开放办公区，使一般员工可以拥有景观及光线。有些公司，由于部分员工出差濒密。在固定办公人员减少的情况下，采用“旅馆登记”式办公安排，让经常出差的员工，合用办公桌省掉一些空间，这省下的空间用做共享区域，并在办公室内加设咖啡室、阅览室、沙发休闲区等。务求把工作环境做到灵活及实用，使得员工可最大限度地发挥自己的潜能。美国一些大企业在中国的办公空间，有一个区域就是提供全世界来出差人员使用的。这些人员来到中国，只需一张单子，一个电话，即可像在本部那样展开工作。因此，灵活多变的办公空间越来越受人们的亲睐。 与此同时，办公设备的变化也影响了办公设计。很多公司因电讯的普及及环保理念，采取“无纸办公”，减少大量的印刷及纸类书信，用电脑储存档案，纸类档案的大量减少，使开放办公变成现实。吊柜、高柜的减少，使空间开阔，而办公台的形状，随着电脑的普及，１２０度的桌子提供３人、６人或者扇形的灵活组合，既美观又拉近了员工的工作距离。因这类灵活性的需求，使得大部分办公室都变成智能化管理，这也使得办公设计理念向科技化方向迈进。 感性的办公空间设计，带出理性的思考，一个不同寻常的办公环境，体现着企业对员工福利的关注，也是企业形象成熟的表现。这些都能为企业带来更好的经济效益。今天，一个新的、不在沉闷的、有代表性及人性化的多彩办公空间成为企业的硬件。这也使得办公室的设计，附带出一个全新的生活工作理念。 l???????? 办公空间设计中，平衡公司要求、个人要求很关键。 一个案子通常会以公司要求作为出发点，办公设计首先注重功能要求，这个和形象同样重要，往往公司强调功能，而个人更注重形象。设计师和业主之间会存在分歧，需要说服业主用创新的设计及新的办公室理念，屏弃装饰性强的传统设计。现代人工作的外出时间增加了，在办公室内用纸机会少了，电脑多了，一切都在讲究效率。因此办公介乎工作和生活之间，有些甚至非常接近生活。过去的茶水间变成办公室网吧，员工休息区设计成交流的场所。沙发、圆桌，让一切从沟通开始，也使员工的关系更融洽。 l???????? 办公空间设计怎么评价成功 新办公室启用后，如果没有什么大问题发生，这个设计就是成功的。一般在功能规划上会统筹符合所有人特点的东西，但是人的要求或许不是可以完全满足的。有时公司人事部会要求一个全新的办公概念，但这样的想法令很多人不习惯，出现不良反应。现在流行大空间办公室，但是习惯在单间内办公的人会怀疑自己是否是降级了，所以其实有时是企业内部出现问题，而不是设计本身。办公室问题不是在设计时可以看到的，而是深入接触时才能够发现。当旧家具搬到新的地方，有时好几百人的公司仅利用周末两天时间内搬家，搬完后才知道文件柜不够用。设计办公室除了设计美观本身，还有许多服务的范畴会有很多细节问题产生，有时问题不是设计所产生的，而是人的问题。有人认为